Primula – nytt personaladministrativt system
Stockholms universitet implementerar ett modernt och effektivt personaladministrativt system. Syftet är att digitalisera lönehanteringen och möjliggöra självservice och källrapportering för verksamheten samt få ett effektivare verktyg som stöd till våra chefer i personal- och lönefrågor.
Stockholms universitets löner kommer fr.o.m. maj att administreras i Primula. Systemet är nytt och vi ber er ha överseende med att all funktionalitet inte är igång från startdatumet. Ansvarig för implementeringen är Personalavdelningen.
Behörighet i Primula
Anmälan för administrativ behörighet i Primula görs av prefekt/motsvarande på blanketten ”Behörighet i Primula”. Blanketten används för utökad, minskad eller borttag av behörighet. Det är viktigt att anmäla när en användare med administrativ behörighet slutar eller får andra arbetsuppgifter som inte kräver administrativ behörighet i Primula. Medarbetare kommer att få grundbehörighet i systemet för sina uppgifter och det krävs ingen behörighetsanmälan.
Blanketten skickas till: Personalavdelningen, Lönesektionen.
Behörighetsblanketten finns nedan som bifogad fil, men finns även bland alla andra blanketter för personaladministration som ej finns i Blankettarkivet.
Synpunkter och förslag på förbättringar i Primula
Använd funktionsadressen personalsystem@su.se för att lämna dina synpunkter och förslag på förbättringar i Primula. Vi sammanställer och avgör om det är möjligt att genomföra förbättringarna.
Utbildningar i Primula
Personalutveckling vid Stockholms universitet 2013
Chefsseminarier
Övrigt
Personal- och ekonomiuppgifter från HR-plus kommer att vara tillgängliga via HR-plus webb under en övergångsperiod.
Senast uppdaterad:
16 maj 2013
Webbredaktör:
Tarja Kohandani
Sidansvarig: Personalavdelningen