Checklista vid sjukdom hos anställda

Den anställde insjuknar...
Han/hon gör sjukanmälan första dagen till institutionen/enheten som vidarebefordrar anmälan till Personalavdelningen.

...efter 7 dagar...
Från och med åttonde dagen fordras läkarintyg. Läkarintyget lämnas i original till institutionen som skickar det vidare till Personalavdelningen. Den sjukskrivne och arbetsledningen eller någon arbetskamrat tar kontakt med varandra.

...efter 14 dagar...
Lönehandläggaren skickar sjukanmälan med bl.a. uppgift om första sjukdag till Försäkringskassan tillsammans med det första läkarintyget i original. Vid förlängd sjukskrivning skickar den sjukskrivne läkarintyget i original till Försäkringskassan och kopior till institutionen och Personalavdelningen.

Arbetsledningen, arbetskamrater och den sjukskrivne håller kontakt med varandra. Den sjukskrivne informeras om vad som händer på arbetsplatsen och uppmuntras att i möjligaste mån delta i olika aktiviteter.

Övrigt
Försäkringskassan samordnar de insatser som behövs för rehabiliteringen. Försäkringskassan skall tillsammans med den sjuke se till att behov av rehabilitering klarläggs och att åtgärder vidtas för en effektiv rehabilitering. Den särskilda rehabiliteringsutredningsblanketten har avskaffats men arbetsgivarens rehabiliteringsansvar kvarstår.

Arbetsgivaren är skyldig att delta i arbetet att klarlägga den anställdes behov av rehabilitering.
 

Stöd i rehabiliteringsarbetet

Stöd i rehabiliteringsarbetet ges av:

Personalavdelningen:
Per Fahlstedt, tfn 16 2060, e-post per.fahlstedt@su.se

Företagshälsovården:
Företagshälsovård Avonova Hälsa AB, tfn  tfn 08-120 124 40.