1. Du är här:
  2. Stockholms universitet
  3. Internt
  4. Personal
  5. Arbetsmiljö & hälsa
  6. Rehabilitering av anställda
  7. Rehabilitering av anställda vid Stockholms universitet

Rehabilitering av anställda vid Stockholms universitet

Rektorsbeslut 2009-04-23, dnr SU 679-0650-09. Ersätter policy beslutad av rektor 2003-10-02 (dnr SU 69-1981-03).

Mål för rehabiliteringsarbetet
Medarbetare som p.g.a. sjukdom – oavsett om denna har orsakats av förhållanden i arbetet eller inte – har fått nedsatt arbetsförmåga, skall genom tidiga och samordnade rehabiliteringsinsatser få hjälp och stöd för att återvinna arbetsförmågan och därmed kunna återgå i arbete – helt eller delvis.

Definition
Rehabilitering är ett samlingsbegrepp för alla åtgärder av medicinsk, psykologisk, social och arbetslivsinriktad art som ska stödja den sjuke/skadade att återvinna bästa möjliga funktionsförmåga, få tillbaka sin arbetsförmåga och sina förutsättningar för ett normalt liv.

Ansvar
Rektor är ytterst ansvarig för att rehabiliteringsverksamheten vid Stockholms universitet bedrivs i enlighet med gällande regelverk och att det vid Stockholms universitet finns en policy som klargör mål och ansvar för rehabiliteringsarbetet.

Prefekten* har av rektor delegerats ansvar för arbetsmiljöfrågor. Detta innebär att prefekten är ytterst ansvarig för rehabiliteringen på institutionen (motsv) och för att rehabiliteringsarbetet bedrivs i enlighet med den policy och de anvisningar som fastställts för Stockholms universitet. Rehabiliteringen sker i samarbete med medarbetaren och utgår ifrån dennes behov och förutsättningar.

I rehabiliteringsansvaret ligger att i nära samverkan med de olika aktörerna svara för att det finns rutiner så att rehabiliteringsprocessen kan bedrivs skyndsamt samt att nödvändiga åtgärder vidtas som underlättar en snabb återgång i arbete.

Personalavdelningen ska kontinuerligt följa arbetet med rehabilitering och ta fram rutiner och annat stöd till prefekter för att underlätta och påskynda rehabiliteringsprocessen.

*Med prefekt avses även enhetschefer samt arbetsgivarföreträdare som har delegerats uppgiften att arbeta med rehabiliteringsfrågor.

Anvisningar
Personalchefen utfärdar närmare anvisningar för arbetet med rehabilitering, se relaterad länk nedan: Anvisningar vid rehabilitering av anställda – "Vem gör vad i rehabiliteringsprocessen?"
samt
bland bifogade filer: Rehabiliteringsskedjan (pdf) och Rehabiliteringsskedjan – kommentarer (pdf).

Detta beslut är fattat av rektor, professor Kåre Bremer, i närvaro av prorektor, professor Lena Gerholm och av förvaltningschefen, universitetsdirektör Ann-Caroline Nordström. Studeranderepresentanter har informerats och haft tillfälle att yttra sig. Övrig närvarande har varit Linda Stridsberg, Ledningskansliet (protokollförare). Föredragande har varit Per Fahlstedt, Personalavdelningen.

Relaterade länkar
Bifogade filer
Bokmärk och dela Tipsa