Chefs- och ledarutveckling

Chefer och ledare vid Stockholms universitet står inför stora utmaningar de kommande åren. Nya direktiv från regeringen, sammanslagningar, en ökad mångfald och rörlighet bland de anställda, stora forskningsprojekt och omprioriteringar är några utmaningar som du som chef och ledare ska kunna hantera.

Att utveckla organisationen i takt med omvärlden och en förmåga att leda och hantera förändringar i vardagen blir därför allt viktigare. Chefens och ledarens roll är att gå före och leda verksamheten mot framgångsrika resultat och samtidigt stödja och underlätta arbetet för medarbetarna.

Vårt uppdrag är att erbjuda dig som chef och ledare olika program, utbildningar och stöd som underlättar ditt arbete.

Du är välkommen att kontakta oss om du önskar råd och tips i att välja utbildningar kring ledarskap, personlig utveckling eller grupputveckling.

Kontakt

Personalavdelningen
Karin Steffensen, tfn 16 2318, karin.steffensen@su.se
Rebecca Brinch, tfn 16 2244, rebecca.brinch@su.se

Att vara chef vid Stockholms universitet

I den här broschyren presenteras olika former av stöd som Personalavdelningen kan bistå dig med.

Chefspolicy

I den här broschyren beskrivs de tre övergripande uppdrag som varje chef vid Stockholms universitet har samt de fem förmågor varje chef ska sträva efter att behärska.

Anmälan

Anmälan till samtliga program/seminarier skickas via e-post till: kursanmalan@pa.su.se.
Ange i rubriken namnet på programmet/seminariet och skriv i e-brevet följande uppgifter:

  • program/seminarium anmälan avser,
  • kursdatum,
  • ditt namn,
  • din arbetsplats: institution/avdelning samt
  • din befattning.