BESTA – befattningsgruppering för statistik

BESTA-kod används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för anställda som ingår i den partgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet.

Vid klassificering utgå från huvudsakliga arbetsuppgifter, se SU-lathund för arbetsområde och grupperingsnivåbeskrivning. På anställningsbeslutet ska BESTA-kod anges med 9 positioner. I BESTA anvisningar finns vägledning för klassificering av huvudsakliga arbetsuppgifter. Om arbetsområdena i lathunden inte passar in på era arbetsuppgifter kontakta Personalavdelningen. Önskas utförligare beskrivning finns Arbetsgivarverkets anvisningar om systemet BESTA, där även samtliga arbetsområden i klassificeringen finns med.

Observera att det är befattningens huvudsakliga arbetsuppgifter och inte individens skicklighet och resultat som bedöms inom BESTA-systemet.