Lönekriterier
Den individuella lönesättningen vid lönerevisioner ska bygga på bedömning av medarbetares resultat och skicklighet avseende utförda arbetsuppgifter som ingår i anställningen.
För att bedöma medarbetares resultat och skicklighet finns lönkriterier för teknisk/administrativ personal, lärare och forskare respektive chefer med personalansvar.
Bifogade filer
-
Lönekriterier – beslut 2013-08-29 (217 Kb)
Senast uppdaterad:
3 oktober 2013
Webbredaktör:
Tarja Kohandani
Sidansvarig: Personalavdelningen
