1. Du är här:
  2. Start
  3. Stockholms universitet
  4. Internt
  5. Service
  6. Samverkan
  7. Centralt mentorskapsprogram

Mentorskap som underlättar för studenter vid övergång till arbetsmarknad

Hösten 2012 påbörjades en andra omgång av det centrala mentorskapsprogrammet vid Studentavdelningen. Syftet med programmet, som är ett pilotprojekt, är att underlätta för studenterna vid övergången från studier till arbetsmarknad. Läs mer om hur din institution kan delta och vad som då krävs av er.

Syfte
Mentorn är tänkt att agera som bollplank rörande frågor kring arbetsliv, karriär och personlig utveckling. Regelbundna träffar (ungefär en gång per månad ) bidrar till att en ömsesidigt givande relation uppstår mellan adept och mentor där erfarenheter, tankar och idéer enkelt ska kunna utbytas.

Programmen som utformas syftar således till personlig och professionell utveckling, både för mentor och för adept.

 

Institutioner som medverkar i projektet under projektår ht 12/vt 13:

Institutionen för biologisk grundutbildning
Kulturgeografiska institutionen
Enheten för filmvetenskap
Engelska institutionen
Meteorologiska institutionen
Institutionen för naturgeografi- och kvartärgeologi

 

Hur kan min institution medverka i projektet?

Under vårterminen rekryteras institutioner till att medverka i det Centrala mentorskapsprogrammet.

Är er institution intresserad, maila då in denna  Blankett för intresseanmälan (389 Kb) till faezeh.khalaji@su.se senast den 25 mars 2013.

 

En medverkan från institutionens sida innebär ett samarbete med Studentavdelningen och projektets koordinator.

 

Detta förväntas av medverkande institutioner:

  • Institutionen utser en kontaktperson för projektet. Kontaktpersonen har sedan regelbunden kontakt med projektkoordinatorn, främst innan och under projektets startfas.

  • Institutionerna rekryterar och utser mentorerna som är alumner från institutionen via egna kontaktnät/kontaktregister och/eller via det centrala alumninätverket.

  • Institutionen medverkar även aktivt i rekryteringen av adepter och utser de studenter från institutionen som får medverka i mentorskapsprogrammet.

 

Breddad rekrytering

Arbetet med breddad rekrytering syftar till att ha en sammansättning av studenter vid lärosätet som speglar det omgivande samhället. Det handlar om aktiviteter som exempelvis riktade informationsinsatser gentemot ungdomsskolan samt åtgärder till studenter under studietiden. Arbetet syftar också till att underlätta studenternas väg ut i arbetslivet.

Det centrala mentorskapsprojektet har ett perspektiv mot breddad rekrytering genom att studenter som saknar nätverk kan erbjudas en mentor.

 

För mer information

Faezeh Khalaji, epost faezeh.khalaji@su.se och telefon 16 27 45.
 

Bifogade filer
Bokmärk och dela Tipsa

"Studenterna uppskattar att träffa yrkesverksamma"

Veronica Hohl

- Målet är att få kontakt med våra alumner och starta upp en verksamhet för tidigare studenter. Vi vill också kunna erbjuda våra masterstudenter ett extra stöd och ett bollplank under deras första år på masterprogrammet.