Jämställdhet, jämlikhet och likabehandling
- Universitetsövergripande jämställdhetsplan för 2011–2013 Stockholms universitets ska vara ett lärosäte och en arbetsplats där alla anställda och studenter oavsett kön har samma makt och möjligheter att påverka sin studie- och arbetssituation. Jämställdhet mellan kvinnor och män handlar om demokrati och mänskliga rättigheter.
- Stockholms universitets jämställdhetspolicy 2011–2013 Stockholms universitets ska vara ett lärosäte och en arbetsplats där alla anställda och studenter oavsett kön har samma makt och möjligheter att påverka sin studie- och arbetssituation.
- Policy mot sexuella trakasserier Vid Stockholms universitet får inte sexuella trakasserier förekomma. Att utsätta en annan person för sexuella trakasserier är en grov kränkning.
- Policy mot trakasserier enligt diskrimineringslagen Vid Stockholms universitet får inte trakasserier förekomma.
- Stockholms universitets likabehandlingsplan Enligt diskrimineringslagen ska universitetet årligen fastställa en plan över de åtgärder som vidtas för att dels främja lika rättigheter och möjligheter för studenter vid och sökande till utbildningar vid universitetet, dels förebygga och förhindra trakasserier.
