Känner du dig utsatt för kränkande behandling som har samband med din etniska tillhörighet, funktionshinder, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, sexuella läggning eller ålder? Känner du dig utsatt för kränkande behandling av sexuell natur, med andra ord sexuella trakasserier? Vill du påtala kränkande kurslitteratur? Eller har du som anställd blivit kontaktad av en student angående trakasserier? Som anställd har du skyldighet att vidta åtgärder vid trakasserier från både studenter och andra anställda.

Diskrimineringslagen, avseende utbildningsområdet, omfattar trakasserier på grund av etnisk tillhörighet, funktionshinder, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller ålder. Även sexuella trakasserier omfattas av lagen. För att lagen skall vara tillämplig, och utredningsskyldighet föreligga, för universitetet ska trakasserierna ha skett i samband med studierna.

Enligt diskrimineringslagen är universitetet skyldigt att genomföra en utredning när du som student berättar om upplevda trakasserier eller diskriminering för någon företrädare för universitetet, som en lärare, handledare, prefekt, studierektor eller för universitetets jämlikhetssamordnare. Utredningsarbetet kan göras av någon vid institutionen eller centralt av universitetets jämlikhetssamordnare. Utredningsansvaret gäller både om du upplever dig kränkt av en anställd eller av en annan student.

Om du har frågor kring vad diskriminering eller trakasserier är, eller vilka dina rättigheter är eller något annat som rör jämlikhetsområdet kan du kontakta följande personer:

Om du upplever att kursmaterial som används i undervisning som du följer vid Stockholms universitet, är kränkande utifrån någon eller flera diskrimineringsgrunder kan du anmäla det här.

Om du upplever dig utsatt för trakasserier är det några saker som kan vara speciellt bra att tänka på: att visa att beteendet är ovälkommet, att berätta om trakasserierna och dokumentera när, var och hur du upplever dig utsatt samt att ta kontakt med Säkerhetsenheten om du upplever dig hotad eller förföljd.

Den här informationen riktar sig till dig som är anställd och blir kontaktad av en student eller sökande angående trakasserier enligt diskrimineringslagen.