Systemvetardag med fokus på framtid och inkludering

Bland de 32 utställarna fanns statliga myndigheter, banker, konsultföretag och ideella organisationer som Deloitte, KPMG, EY, Ericsson, Scania, Swedbank, Handelsbanken och Nordea. Även STEM initiativ och utbildningsaktörer deltog, bland annat DataTjej, Vetenskapens Hus och Unga Forskare. Vilket gav studenter och besökare möjlighet att möta arbetsgivare och organisationer som arbetar för bredd och inkludering i IT-branschen.

Det märktes verkligen att många hade roligt

– Vår satsning på en mer öppen och luftig mässlayout med fler och bredare gångar bidrog till ett bättre flöde och mer naturliga möten mellan utställare och besökare. Det blev en välkomnande atmosfär och det märktes verkligen att många hade roligt, berättar Diana Noran projektledare för årets Systemvetardag och student på DSV.

Vad har du lärt dig av att jobba med ett så stort projekt?

– Det har varit otroligt utvecklande. Jag fick bygga upp en organisation från grunden och gick från ett team på tre personer till att rekrytera omkring 82 personer inom sälj, logistik, marknadsföring, event och webbutveckling. Genom projektet fick jag erfarenhet av strategiskt, ekonomiskt och praktiskt ledarskap och lärde mig att driva ett komplext projekt från idé till genomförande.

Systemvetardagen besöktes även av studenter från andra lärosäten. Utöver deltagare från KTH kom studenter som rest från Dalarna.

– En uppskattad programpunkt var årets huvudtalare Vahid Zohali, vd för IBM Sverige, som dessutom stannade kvar efteråt för frågor och samtal. Det var extra kul att få höra att han också är systemvetare i grunden, säger Diana Noran.

Från student till utställare

Vi pratade med Dimitrios Mavromatis, tidigare student från DSV som numera arbetar som mjukvaruutvecklare på Tieto. I år var han med på mässan som utställare.

Hur var det att vara med som utställare den här gången?

– Det var spännande att möta nya talanger som är på väg ut i arbetslivet, men också andra likasinnade. Att vara utställare kändes naturligt och något jag verkligen hade sett fram emot. Under min tid på DSV fick jag även möjlighet att hjälpa yngre studenter som studenthandläggare inom datavetenskap och att utvecklas som programmerare. Därför kändes det fint att få sluta cirkeln och dela med mig av de strategier som hjälpte mig när jag själv navigerade arbetsmarknaden.

Spännande att möta nya talanger som är på väg ut i arbetslivet

Vilka typer av roller letade du och Tieto efter på mässan?
– Vi söker framför allt nyutexaminerade till vårt graduateprogram, som öppnar två gånger per år och riktar sig till olika typer av mjukvaruutvecklare. Ibland går deltagare vidare till roller som kravspecialister, vilket gör att jag även uppmuntrade personer med mindre teknisk bakgrund att söka.

Knöt du några viktiga kontakter på mässan när du var student på DSV?
– Jag kom i kontakt med OpenHack på Systemvetardagen. Det ledde till mitt första volontärarbete och väckte mitt intresse för hackathoner, något som varit värdefullt i min karriär. Andra mässan jag deltog i träffade jag både Polisen och Sopra Steria som potentiella arbetsgivare. Vi hade bra samtal och båda visade intresse, även om jag till slut valde ett annat jobberbjudande.

Vad du tagit med dig från utbildningen ut i arbetslivet?
– Jag läste Kandidatprogrammet i Datavetenskap på DSV. Det är det mest tekniska av programmen och det gav mig starkt självförtroende som programmerare. Under utbildningen blev jag trygg med att lära mig ny teknik, ramverk och de arbetssätt som används i branschen. Vi fick lära oss att inte vara bundna till ett särskilt programmeringsspråk eller verktyg. I stället utgick vi från problemet och valde den teknik som passade bäst, även om det betydde att vi behövde lära oss något helt nytt. Allt detta har jag haft stor nytta av i arbetslivet.

Text: Carina Bergholm