Jag drivs av att inspirera och stötta människor i deras utveckling, förändring börjar alltid inifrån

I stora drag handlar mitt arbete om att organisera och hantera kommunikation och att initiera och driva utvecklande projekt tillsammans med mina chefer och ledningsgrupperna.

Varför läste du PAO-programmet?

– Mitt intresse för att förstå människor och deras beteenden växte under gymnasietiden. Jag fascineras av hur olika personligheter fungerar, hur vi kommunicerar, och hur en ökad förståelse och bättre kommunikation är nyckeln till att må bättre och utvecklas, både för sin egen del och såklart inom organisationer.

– Jag visste tidigt att jag ville arbeta med att utveckla ledare, ledningsgrupper och organisationer, och jag sökte en utbildning med en beteendevetenskaplig grund, utifrån mitt intresse att se människan bakom. PAO-programmet kändes passande eftersom det kombinerar psykologi, pedagogik och sociologi och ger förståelse för både individ och organisation. Jag valde också PAO-programmet för att det kombinerar teori och praktik, ett bra sätt att lära sig vad som fungerar och inte fungerar i verkligheten.

Vad har du gjort sedan du tog examen?

– Under tiden vi skrev vårt examensarbete sökte jag aktivt jobb för att få en bra start direkt efter studierna. Jag fick en anställning under den tiden och gick in i min nya heltidstjänst så snart jag var examinerad. Det är i den rollen och på det företaget jag arbetar idag.

Arbetet med kandidatuppsatsen var en av de mest givande och lärorika erfarenheterna under utbildningen. 

Vad gör du i din tjänst? Hur ser en dag på jobbet ut?

– Företaget jag jobbar på är ett globalt amerikanskt medicintekniskt företag som med sina över 75 000 medarbetare tillhandahåller produkter och lösningar för sjukvården i över 190 länder. Jag utgår från det nordiska huvudkontoret i Stockholm. I min roll som Business Leadership Assistant är jag den högra handen för två av de nordiska företagsledarna och stöttar både dem och deras respektive två ledningsgrupper i det dagliga arbetet. Eftersom vi driver flera initiativ och projekt parallellt är jobbet väldigt dynamiskt, ingen dag är den andra lik vilket passar mig! I stora drag handlar mitt arbete om att organisera och hantera kommunikation och att initiera och driva utvecklande projekt tillsammans med mina chefer och ledningsgrupperna.

– En av de saker jag verkligen uppskattar med företaget jag jobbar på är dess starka kultur av att uppmuntra och stötta medarbetarnas kontinuerliga lärande och utveckling. Utöver det jag gör i min roll har jag fått möjligheten att driva ett eget projekt inom ledarskap, mer precist om “Servant Leadership”, tillsammans med ett team av internationella kollegor. Jag har även fått rollen som kommunikationsledare inom en av företagets resursgrupper som arbetar för att främja både personlig och professionell utveckling.

På vilket sätt har du nytta av din utbildning i ditt nuvarande arbete?

– För mig var det sista året på PAO-programmet särskilt värdefullt, både genom den fördjupning jag gjorde och genom arbetet med kandidatuppsatsen.

– Jag valde att fördjupa mig inom organisationspedagogik, vilket gav mig en djupare förståelse för hur människor och organisationer påverkar och påverkas av varandra, någonting som är viktigt för mig att bära med mig i mitt arbete. Under året fick jag även chansen att praktisera som för min del även ledde till en anställning hos samma företag. Det gav mig värdefull arbetslivserfarenhet som öppnade många dörrar, bland annat för det jobbet jag har idag! Arbetet med kandidatuppsatsen var en av de mest givande och lärorika erfarenheterna under utbildningen. Tillsammans med min uppsatspartner undersökte vi hur ledare lär sig ledarskap – inte genom kurser eller litteratur, utan genom sina dagliga arbete. Jag brukar ofta referera till de reflektioner och slutsatser vi kom fram till i samtal med olika personer.

Om ni är nyfikna på att läsa vår kandidatuppsats hittar ni den länkad här!

Det är en fantastisk känsla att tillsammans skapa någonting som inte bara driver organisationen framåt, utan utvecklar oss som personer, ledare, team, och gör vardagen bättre och enklare för medarbetarna.

Vad är det roligaste med att jobba inom ledarskap och organisationsutveckling? 

– Det finns många saker jag uppskattar, men det allra roligaste är att få vara med och omvandla en idé till ett konkret projekt eller initiativ och se hur det växer och utvecklas tillsammans med mina kollegor. Det är så spännande att se hur olika perspektiv, kunskaper och erfarenheter möts, och hur resultatet alltid blir bättre än den ursprungliga idén. Det är en fantastisk känsla att tillsammans skapa någonting som inte bara driver organisationen framåt, utan utvecklar oss som personer, ledare, team, och gör vardagen bättre och enklare för medarbetarna.

Hur ser du på framtiden, kring din egen framtid/karriär, och har du har en spaning inom ditt yrkesområde?

– Jag ser en framtid där jag får fortsätta utvecklas och bidra inom tre områden som ligger mig särskilt varmt om hjärtat: ledarskap, kommunikation och pedagogik. Jag drivs av att inspirera och stötta människor i deras utveckling. Förändring börjar alltid inifrån, och mitt mål är att ge andra verktyg och inspiration att hitta sin inre drivkraft att växa!