Organisation

Ansvarig för verksamheten är institutionsstyrelsen och prefekten. En ledningsgrupp fungerar som rådgivande organ till prefekten.

Organisationsschema Svefler pdf, 121.2 kB.

Institutionsstyrelsen

Institutionsstyrelsen har ett övergripande ansvar och är högsta beslutande organ vid Institutionen för svenska och flerspråkighet. Institutionsstyrelsen behandlar till exempel frågor som gäller kursplaner, kurslitteratur, antagning av forskarstuderande, budget och verksamhetsplan. I institutionsstyrelsen finns studeranderepresentanter.

Institutionsstyrelsen

Ledningsgruppen

Ledningsgruppen vid Institutionen för svenska och flerspråkighet fungerar som rådgivande organ till prefekten och utgör en informationskanal mellan de olika verksamheterna.

Ledningsgruppen

Organisatoriska enheter

Institutionen består av följande organisatoriska enheter:

Namn på svenska	Namn på engelska
Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler)	Department of Swedish Language and Multilingualism
Administration (T/A)	Administration
Centrum för tvåspråkighetsforskning (Centret)	Centre for Research on Bilingualism
Svenska och nordiska språk (SNS)	Swedish and Scandinavian Languages
Svenska som främmande språk (SFS)	Swedish as a Foreign Language
Tolk- och översättarinstitutet (TÖI)	Institute for Interpreting and Translation Studies

Jävspolicy

Institutionen för svenska och flerspråkighet följer de jävsregler som föreskrivs av Förvaltningslagen och de rutiner och riktlinjer som tillämpas vid Stockholms universitet (SU).

Om jävspolicyn

Denna policy är alltså inte ett alternativ till Förvaltningslagen eller till SU:s riktlinjer, utan en precisering utifrån de roller och instanser som förekommer på institutionen. Därutöver ges rekommendationer för situationer där jäv inte är aktuellt i strikt juridisk mening, men där aktörers opartiskhet kan ifrågasättas.

Jävspolicy Institutionen för svenska och flerspråkighet pdf, 220.9 kB.

Förklaringar till pdf-innehåll, se rubriken Om jäv, nedan.

Om jäv

Jäv kan föreligga vid beslut, eller vid beredning av ett ärende inför beslut. Därför är det inte bara beslutsfattare som kan vara jäviga, utan även personer som bereder eller handlägger ärenden.

De olika typer av jäv som brukar urskiljas kan vara till hjälp för att förstå när jäv kan uppstå och vad det kan handla om.

Typerna 1 och 2 (se pdf) handlar båda om att beslutsfattaren eller personer i hens närhet kan antas vinna fördelar genom beslutet.
Typerna 3 och 4 (se pdf) handlar om att sitta på dubbla stolar, och därmed påverka beslutsprocessen på ett otillbörligt sätt.
Typ 5 (se pdf) är tänkt att fånga upp alla andra tillfällen då opartiskhet kan ifrågasättas, genom att en person kan misstänkas vara bunden till ett visst intresse i en sakfråga, vilket rubbar förtroendet för beslutet.

Lokalt råd för arbetsmiljö och lika villkor (RALV)

Det lokala rådet för arbetsmiljö och lika villkor vid Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler RALV) är ett lokalt råd för frågor som rör arbetsmiljö och lika villkor. Till Svefler RALV kan du vända dig med arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor som rör institutionen, oavsett om du är student eller medarbetare.

RALV

RALV för medarbetare

RALV för studenter

Om RALV på engelska: The Local Council for Working Environment and Equal Conditions (RALV)

Lika villkor vid Stockholms universitet

Säkerhet och beredskap, incidentrapportering

IA-systemet (informationssystem om arbetsmiljö) är ett digitalt verktyg som du använder för att rapportera och hantera tillbud, olycksfall, färdolycksfall, arbetssjukdom, miljö och egendom/säkerhet inom hela universitetet. Det är öppet för medarbetare och studenter.

Incidentrapportering (Medarbetarwebben)

Säkerhet och beredskap (Medarbetarwebben)

Student

Vid allvarlig händelse

Du som är student kan även kontakta studentkåren (SUS).

SUS

Du som är student är försäkrad under skoldagen genom Kammarkollegiet.

Kammarkollegiet

Miljöarbete

Institutionen för svenska och flerspråkighet är en av många institutioner vid Stockholms universitet som bedriver ett viktigt internt miljöarbete. Vårt miljöarbete bygger på kontinuerligt förbättringsarbete och att miljöhänsyn genomsyrar hela verksamheten.

Miljörepresentant, se rubriken RALV ovan.

Stockholms universitets miljöarbete