RALV för medarbetare vid Svefler

Det lokala rådet för arbetsmiljö och lika villkor vid Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler RALV) är ett lokalt råd för frågor som rör arbetsmiljö och lika villkor. Till Svefler RALV kan du som är medarbetare vända dig med arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor vid institutionen.

Denna sida på engelska: RALV for staff at Svefler

RALV för studenter vid Svefler

Kvinna med hijab, man i rullstol,personer sitter i en soffa i bakgrunden.

Foto: dotshock, MostPhotos.

En bra arbets- och studiemiljö ska vara en självklarhet på Stockholms universitet. Alla studenter och anställda ska bemötas likvärdigt och på ett respektfullt sätt. Vi arbetar också för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter vid verksamheten.

Kränkande särbehandling, trakasserier som har samband med någon diskrimineringsgrund eller sexuella trakasserier är oacceptabla och ska inte förekomma. Om Stockholms universitet får kännedom om att någon är utsatt för det ska åtgärder genast vidtas.

Arbetsmiljö och lika villkor (Medarbetarwebben)

Medarbetarepresentanten ser till att medarbetarnas perspektiv representeras i RALV.

Se rubriken Kontakt längre ned på den här sidan.

Ombud för likabehandling (för medarbetare) är en kontaktperson som du kan vända dig till om du känner dig särbehandlad eller trakasserad, eller upplever att någon annan blir det.

Se rubriken Kontakt längre ned på den här sidan, för Ombud för likabehandling för medarbetare.

Arbetsmiljö och lika villkor (Medarbetarwebben)

Ombud för likabehandling (för studenter) (Sveflers webb)

Se rubriken Kontakt längre ned på den här sidan.

Arbetsmiljö och lika villkor (Medarbetarwebben)

Den svenska arbetsmiljölagstiftningen bygger på att arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön och samverkar med sina arbetstagare för att åstadkomma en bra arbetsmiljö. Arbetstagarnas representant är skyddsombudet, eller arbetsmiljöombudet som det också kallas.

(Källa: Arbetsmiljöverket, av.se: Skyddsombud och arbetsmiljöombud)

Myndigheter och utbildningsväsendet ska aktivt motverka diskriminering genom att upprätta och följa jämställdhetsplaner och likabehandlingsplaner.

Handläggningsordning vid påtalade trakasserier o kränkande särbehandling av anställd (Svefler 2020) pdf, 154.4 kB. (154 Kb)

Plan för Sveflers arbetsmiljö- och lika villkorsarbete (2024) pdf, 104.1 kB. (104 Kb)

Miljöhandlingsplan Svefler 2025–2026 pdf, 512.5 kB. (512 Kb)

Ordförande RALV (medarbetare/studenter)

BesöksadressRum D676, plan 6
Hus D, Södra huset
Universitetsvägen 10 D

Medarbetarrepresentant lärare RALV, Ombud för likabehandling för medarbetare

BesöksadressRum D659, plan 6
Hus D, Södra huset
Universitetsvägen 10 D

Facklig representant SACO-S, Medarbetarrepresentant RALV

BesöksadressRum D542, plan 5
Hus D, Södra huset
Universitetsvägen 10 D

Saco-S (Akademiker i staten)

Till Saco-S hör bl.a. SULF, Akademikerförbundet, Sveriges Lärare, Sveriges Ingenjörer.

T/A-representant RALV

BesöksadressRum D664, plan 6
Hus D, Södra huset
Universitetsvägen 10 D

Skyddsombud/arbetsmiljöombud RALV

BesöksadressRum D630, plan 6
Hus D, Södra huset
Universitetsvägen 10 D

Doktorandrepresentant RALV

Helena Textorius

BesöksadressRum D554, plan 5
Hus D, Södra huset
Universitetsvägen 10 D

Senast uppdaterad: 2025-12-12

Sidansvarig: Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler)