Arbetsledningsrätt och mänskliga rättigheter

Institutet för social civilrätt bjuder in till seminariet "Arbetsledningsrätt och mänskliga rättigheter" som är en del av institutets seminarieserie Arbetsrätten i Europaperspektiv.

Seminarium

Datum:

måndag 11 mars 2024

Tid:

15.00 – 17.00

Plats:

SCCL:s lokaler ovanför universitetsbiblioteket, Södra huset, Stockholms universitet eller via Zoom

Inledare:

Docent Sabina Hellborg, Stockholms universitet
Docent Kavot Zillén, Stockholms universitet
Doktorand Erik Grahn, Uppsala universitet

Kommentatorer:

Förbundsjurist Anne Alfredson, LO-TCO Rättsskydd
Arbetsrättsjurist Sophie Thörne, Almega

Den senaste tiden har det kommit flera domar som aktualiserar förhållandet mellan arbetsgivarens arbetsledningsrätt och mänskliga rättigheter av olika slag. I AD 2023 nr 71 ställdes skyddet mot diskriminering på grund av religion mot arbetsgivarens önskan att ha en neutralitetspolicy som innefattande slöjförbud. Ett annat exempel är AD 2023 nr 75 där Arbetsdomstolen tog ställning till hur intresset av skydd för den personliga integriteten förhåller sig till vaccinationskrav. Även i EU-domstolen frågor om neutralitetspolicyer och religionsfrihet nyligen aktualiserats (C-148/22 Commune d’Ans).

Domarna väcker många frågor ur såväl arbetsrättsligt som EU-rättsligt och ett bredare offentligrättsligt perspektiv. Lever den svenska arbetsrätten upp till Sveriges internationella åtaganden, hur förhåller sig arbetsledningsrätten till diskrimineringslagstiftningen och var går religionsfrihetens gränser?

Seminariet är öppet för alla. Ingen anmälan krävs och det kostar inget att delta.

https://stockholmuniversity.zoom.us/j/69078792268

Välkommen!

Kerstin Ahlberg

Relaterade länkar:

AD 2023 nr 71

AD 2023 nr 75

C-148/22 Commune d’Ans

Institutet för social civilrätt

Verksamheten vid Institutet för social civilrätt är inriktad på forskning om de områden av civilrätten som rör de grundläggande betingelserna för det sociala livet och som påverkar människors ställning som sociala varelser – exempelvis arbetsrätt, hyresrätt och familjerätt.

Verksamheten är tvärvetenskaplig så tillvida att fler rättsområden än det civilrättsliga berörs, och att även icke-juridiska discipliner beaktas. Institutet lägger också yttersta vikt vid samverkan med det omgivande samhället.

www.socialcivilratt.se/