Ny forskning om arbetsvillkor och anställningsotrygghet inom akademin

Tidigare i år försvarade Anna Tanimoto sin doktorsavhandling med titeln "Uncertainties among faculty working in Sweden: Experiences of and implications for the psychosocial work environment, health, well-being, and work-family interference".

Vad har du svarat när någon utanför akademin frågar vad du forskar och skriver om?

– När personer utanför akademin frågar mig om mitt avhandlingsämne brukar jag säga att jag undersöker anställningskontrakt och anställningsotrygghet och deras samband med hälsa, välbefinnande och balans mellan arbete och privatliv. En av de saker jag tycker om med mitt forskningsområde är att ha ett ämne som så många människor kan relatera till på ett eller annat sätt.

Vilka är de viktigaste upptäckterna som du har gjort under ditt arbete med avhandlingen?

– En viktig upptäckt jag har gjort i min forskning är att forskare och lärare kan uppleva hög anställningsotrygghet även om de har en tillsvidareanställning, vilket visar att det kan finnas mer komplexitet än man kanske tror när det gäller att göra antaganden om individer i svensk högskolesektor baserat på vilken typ av anställningskontrakt de har.

– Jag vet att det kanske låter självklart för vissa, men en annan viktig upptäckt eller lärdom för mig har varit att förstå vikten av hur olika sammanhang kan forma individuella upplevelser av arbetet. Finansieringen av anställningar inom svensk högskolesektor, lagstiftning och arbetsrätten och välfärdssystemet är bara några av de faktorer som kan bidra till om, hur och i vilken utsträckning en enskild person upplever anställningsotrygghet, till exempel.

Vad hoppas du att slutsatserna från din forskning ska leda till?

– Då min forskning fokuserar på forskare och lärares upplevelser, hälsa och välbefinnande inom akademin, så hoppas jag att avhandlingens resultat bidrar till en ökad förståelse och medvetenhet för de villkor under vilka forskare och lärare förväntas leverera högkvalitativ undervisning och forskning. 

Hur har det varit att vara doktorand och samtidigt skriva om arbetsvillkoren i akademin?

– Att jag inte har forskat på doktorander har bidragit till att ge mig en viss distans till mitt forskningsämne. Men i början var det också utmanande att vara i en junior position och berätta för mer seniora kollegor om deras egna arbetsförhållanden, hälsa och välbefinnande, till exempel. Men nu skulle jag säga att jag har tur som har ett ämne som min omgivning är intresserad av och gärna diskuterar.

Vad blir nästa steg för dig och din forskning?

– Som så ofta verkar vara fallet i forskningsvärlden är jag involverad i ett antal sidoprojekt som jag arbetar med, men jag kommer att fortsätta att bedriva forskning om arbetsmiljön i den svenska högskolesektorn samtidigt som jag samarbetar med kollegor i NOWSTARS för att slutföra ett antal projekt innan forskningsprogrammet avslutas nästa år. Efter min disputation deltog jag i en paneldiskussion på Swedoc-konferensen i Uppsala för doktorander och forskare i början av karriären i Sverige, där jag delade med mig av insikter från min forskning. Jag ser också fram emot ett kommande webbinarium för SULF-medlemmar där jag kommer att presentera viktiga resultat från min avhandling. Så jag har hållit mig ganska sysselsatt ändå efter tiden som doktorand!

Läs avhandlingen