Inom ämnet intresserar vi oss för människors lärande och utveckling samt ledarskap i ett föränderlig arbetsliv. Till centrala frågor hör påverkans- och förändringsprocesser, kompetensutveckling, professionsutveckling, karriärutveckling, ledarskapsutveckling och verksamhetsutveckling.
En alltmer specialiserad, snabbrörlig och global arbetsmarknad ställer nya krav på arbetstagare och ledare. Inom ämnet studerar våra forskare frågor om arbetsplatslärande och lärande i organisationer samt ledarskap ur olika perspektiv, i formella såväl som informella sammanhang. Av intresse för forskningen är även mångfald och inkludering i arbetslivet samt integration genom yrke och arbete.
Flera av våra forskare arbetar med forsknings- och utvecklingsprojekt i en strävan att bidra till goda förhållanden för lärande och utveckling i arbetslivet. Våra resultat kan komma till nytta både för arbetstagare, ledare samt arbetsgivare, såväl i näringslivet som i offentlig sektor och organisationer.