• Enligt beslut från rektor ska alla institutioner ha ett lokalt arbetsmiljöråd för att systematiskt arbeta för en god arbetsmiljö
  • Enligt bestlut ska arbetsmiljörådet (AMR) bestå av följande funktioner:
    • 1 representat från ledningsgruppen – Viktoria Arwinge leder rådets arbete, delegation från prefekt,
    • 1 lärare/forskare – Malin Kylander
    • 1 TA-representat – .....
    • 1 doktorandrepresentat – Jenny Sjöström
    • 1 studentrepresentat – Jenny Gaaling
  • Arbetsmiljörådet ansvarar för:
    • Implementering av beslut som fattas av centrala rådet för arbetsmiljö och lika villkor (RALV) vid SU
    • Ta fram/bereda (förankra) förslag till policys på arbetsmiljöområdet
    • Ta fram en handllingsplan med åtgärder för ett strukturerat arbetsmiljöarbete.
    • Löpande identifiera brister i arbestmiljön och ta fram förslag till åtgärder vid behov.
  • Plan 2016 för AMR vid IGV
    • Inventera policys på arbetsmiljöområdet vid SU (tidplan: HT 2016)
    • Implementera/kommunicera gällande policys vid SU på arbetsmiljöområdet och vid behov skräddarsy dessa till IGVs behov:
    • Prioritering policys
      • Ta fram handlingsplan och riktlinjer för arbetsmiljöarbetet vid IGV (med utgångspunkt i SUs policy – tidplan: HT 2016)
      • Ta fram en jämlikhets- och jämställdhetsplan för IGV (tidplan: VT 2017).
  • Beslut avseende underlag framtaget av AMR fattas av styrelsen vid IGV. Mindre åtgärder (ej policy-frågor) beslutas av prefekt.
  • Förslag till policys/riktlinjer på arbetsmiljöområdet kommer beredas så att alla anställda vid IGV får möjilighet att läsa och lämna synpunkter på förslaget innan beslut fattas av styrelsen.