Stockholms universitet logo, länk till startsida
Institutet för social forskning

Forskning

Aktuellt

Konferenser och seminarier

Läs mer om våra två öppna seminarieserier och våra workshops, konferenser och samtal öppna för allmänhet och forskare vid andra lärosäten.

I ett konferens rum hålls en presentation inför forskare runt ett bord

Databaser och infrastruktur

En viktig del av arbetet vid SOFI är insamling av data av olika slag. Några av Sveriges mest värdefulla datamaterial har utarbetats här.

Baksidan på en server med sladdar i olika färger och blinkande lampor

Kontakta våra forskare

Här finner du kontaktuppgifter till samtliga forskare och doktorander anställda vid SOFI.

Det blå höghuset F-huset vid Frescati där SOFI är inrymt, fotograferat i kvällssol underifrån

Nyheter

Institutet för social forskning

Att vara bäst i klassen kan påverka din utbildning och inkomst senare i livet

Förutom att höga betyg i sig ger positiva effekter så kan också den interna betygsrankningen inom en skola påverka utbildning och lön senare i livet. Att vara bäst i klassen ökar sannolikheten att en elev avslutar en längre utbildning eller får en högre inkomst senare i livet, och för elever i den nedre delen av betygsskalan ökar sannolikheten att gå klart gymnasiet om de blir lite högre rankade jämfört med andra elever i skolan. Det visar resultaten i en ny avhandling i nationalekonomi från Institutet för social forskning (SOFI) vid Stockholms universitet.

Att vara bäst i klassen kan påverka din utbildning och inkomst senare i livet - Läs hela artikeln
Elever sitter i ett klassrum och räcker upp handen, en manlig lärare ser glad ut
Barn och unga - Temasida Samhälle, demokrati och välfärd - Temasida Organisation och arbetsliv - Temasida Ekonomi och samhälle - Temasida
Institutet för social forskning

Män löper större risk för etnisk diskriminering på arbetsmarknaden

Män med utländskt klingande namn som söker jobb får betydligt färre svar på sina ansökningar än kvinnliga sökande med utländskt klingande namn. Och det är både manliga och kvinnliga rekryterare som diskriminerar dem, fast i olika yrkesgrupper. Det visar en ny avhandling från Institutet för social forskning (SOFI) vid Stockholms universitet.

Män löper större risk för etnisk diskriminering på arbetsmarknaden - Läs hela artikeln
En mörkhyad hand skriver en arbetsansökan
Jämställdhet och genus - Temasida Samhälle, demokrati och välfärd - Temasida Internationella relationer och migration - Temasida Psykologi och mänskligt beteende - Temasida

Kalender

Just nu finns inga kalenderhändelser att visa.