Åsa Borin, universitetsdirektör. Foto: Rickard Kilström
Åsa Borin, universitetsdirektör. Foto: Rickard Kilström

 

I min ledare i maj 2021 skrev jag om de väntans tider vi då befann oss i – att pandemin skulle släppa greppet och att vi skulle ta det nya ekonomisystemet i bruk. Då trodde jag nog att pandemin skulle vara över tidigare. Nu äntligen ser vi slutet vad gäller pandemin – restriktionerna är hävda sedan den nionde februari och rektor har fattat beslut om återgång till utbildning och arbete på campus. Vad gäller det nya ekonomisystemet så togs det och vår nya ekonomimodell i drift vid årsskiftet. Än återstår mycket arbete innan allt fungerar så som önskat men vi kan konstatera att vi nu äntligen har ett nytt modernt system på plats. Jag vill passa på att här framföra ett stort och varmt tack för allt arbete och alla ansträngningar som gjorts och görs för att det ska fungera. Jag vet att det varit utmanande och att många slitit hårt.

En fråga som också kommer att kräva engagemang från alla delar av verksamheten nu under våren är arbetet med etablering av ett systematiskt informationssäkerhetsarbete och resultatstyrning, ESIR projektet. Projektet har initierats efter det att vi konstaterat att vi har brister i vårt informationssäkerhetsarbete vilket också framkommit i granskningar som internrevisionen gjort.

Projektet har i uppdrag att lägga grunden till ett systematiskt och effektivt arbete med informationssäkerheten vid Stockholms universitet för att både skydda och säkra våra informationstillgångar. Det ska resultera i ökat säkerhetsmedvetande kring informationshantering och de regelverk som finns inom området. Under hösten har projektet i ett nära samarbete med fyra utvalda pilotinstitutioner; Institutionen för Asien- och Mellanösternstudier, Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap, Juridiska institutionen och Institutionen för molekylär biovetenskap, Wenner-Grens institut, utarbetat metoder och modeller för att höja informationssäkerheten vid universitetet. Nu är det dags att genomföra detta på bredden, så att samtliga institutioner och avdelningar inom förvaltningen genomgår dessa processer under våren. Målet är att samtliga verksamheter ska ha genomfört detta till halvårsskiftet. Ett viktigt arbete, inte minst i en osäker omvärld, som behöver prioriteras.

 

Texten är skriven av Åsa Borin, universitetsdirektör, under vinjetten ”Ledningen har ordet” där olika personer i universitetets ledning turas om att skriva om aktuella frågor. ”Ledningen har ordet” ingår i varje utskick av Nyheter för medarbetare, ett nyhetsbrev som går ut till alla medarbetare vid universitetet.