Ledningen har ordet

  1. Du är här:
  2. Start
  3. Stockholms universitet
  4. Internt
  5. Anställd
  6. Ledningen har ordet

Vad är egentligen ett universitet?

Efter sammantaget många år i olika roller på flera universitet kan jag konstatera att svaret på frågan skiftar. Inte minst nu, med det fågelperspektiv som mitt nya uppdrag som vicerektor på Humanvetenskapliga området erbjuder.

Ny på jobbet – att vara vicerektor

Det är fantastiskt att det finns så många kloka människor som är beredda att ställa upp och arbeta för områdenas och universitetets bästa.

”Styrelsen har redan säkerhetsansvar”

Som lärosäte har vi ett stort ansvar för att hantera de säkerhetsutmaningar vi ställs inför. Att i högskoleförordningen detaljreglera styrelsens uppdrag avseende aktuella samhällsutmaningar är däremot fel väg för att hantera de utmaningar vi ställs inför.

Clas Hättestrand, foto: Sören Andersson

Tematisk utvärdering av samverkan

Universitetskanslersämbetet (UKÄ) genomför för närvarande en nationell tematisk utvärdering av lärosätenas arbete med samverkan inom utbildning och forskning.

Jag ser fram mot detta sista år som rektor!

Ansvaret som rektor och myndighetschef, med allt vad det innebär av uppföljning och utveckling av befintlig verksamhet, har jag att axla till sista dagen.

Henrik Cederquist och Elisabeth Wåghäll Nivre

Tack för de här sex åren

Om några veckor lämnar vi våra respektive uppdrag som vicerektorer. Det har varit sex intressanta och spännande år då vi har hanterat en rad kriser och utmaningar men också varit med om framgångar och glädjeämnen vid våra fakulteter.

Det akademiska ledarskapet i fokus

Ledarskapet vid ett universitet, som ju också är en förvaltningsmyndighet, bygger på att den som delegerar – ytterst rektor – kan ha tillit till att den som mottar delegationen också kan hantera den klokt.

Clas Hättestrand

AI – en fortsatt aktuell fråga

AI-drivna chattbotar är här för att stanna och kommer att vara ett verktyg bland andra i den akademiska verktygslådan.

De tre vicerektorerna

Kvalitetsdialoger pågår

Sedan vårterminen 2022 har vicerektorerna tillsammans med rektor och prorektor genomfört kvalitetsdialoger för forskning med universitetets alla institutioner liksom med de institut och centrumbildningar som är direkt underställda en fakultet.

Ekonomi i balans

Med gemensamma krafter är jag övertygad om att vi kan nå ett noll-resultat för 2023.

Fokus på forskningsanknytning

Alla studenter har rätt till en utbildning baserad på aktuell och vetenskapligt grundad kunskap. Och forskare har mycket att vinna på undervisningsuppdraget.

Astrid Söderbergh Widding. Foto: Anna-Karin Landin

”Ett otuktat utvärderingslandskap”

”Ett otuktat utvärderingslandskap”, denna formulering från Karin Röding 2015 om terrängen där universitet och högskolor vistas har hunnit bli bevingade.

Ny lärarutbildning – igen

I somras tillsatte regeringen en utredning om att utveckla och reformera lärarutbildningarna ännu en gång.

Valår på universitetet

Att utse personer till olika ledningsuppdrag hör, vid sidan av våra rekryteringsbeslut, till de viktigaste beslut vi fattar som akademiska ledare på olika nivåer.

Framtidens lokaler

Nu är det dags att ta nästa steg i arbetet med universitetets lokalanvändning. Samtliga verksamheters lokalbehov ska inventeras och befintliga förutsättningar kartläggas.

Prorektor Clas Hättestrand

Studentinflytande – ett gemensamt ansvar

För många av oss tillhör regelbundna kontakter med studentkåren vardagen och är en väldigt viktig del av att leda och utveckla universitetets verksamhet.

Porträttbilder på Henrik Cederquist, Jessika van der Sluijs, Yvonne Svanström och Elisabeth Wåghäll

Att bedöma vad som är meriterande kan förändras över tid

Det är viktigt att kontinuerligt se över processerna för meritbedömning och värdering av arbetsinsatser för att ytterligare stärka rekryterings- och befordringsarbetet.

Astrid Söderbergh Widding. Foto: Anna-Karin Landin

Gemensam styrka inom Stockholm trio

Stockholm trio börjar nu växa organiskt – samarbetsinitiativ mellan forskare vid våra universitet vill använda alliansen för att markera vår gemensamma styrka som en komplett universitetsmiljö.

Porträttbilder på Henrik Cederquist, Jessika van der Sluijs, Yvonne Svanström och Elisabeth Wåghäll

Sök externa forskningsbidrag igen!

Det finns all anledning för fler medarbetare att söka forskningsbidrag och att söka även om man har fått ett eller flera avslag.

Porträttbilder på Henrik Cederquist, Jessika van der Sluijs, Yvonne Svanström och Elisabeth Wåghäll

Betydelsen av kollegial styrning och fakultetsval

Inom universitetsvärlden talar vi ofta om kollegialitet, något som kan ta sig många uttryck.

Vicerektorerna Elisabeth Wåghäll Nivre, Henrik Cederquist och Yvonne Svanström. Foto: Anna-Karin Lan

Fokus på kvalitet och goda ämneskunskaper i lärarutbildningarna

Lärarutbildning är fortsatt ett gemensamt ansvar för det humanvetenskapliga och det naturvetenskapliga området.

Ökade krav på kompetens inom administration

Vi behöver vara på vår vakt så att vi inte överadministrerar olika processer.

Prorektor Clas Hättestrand

Kvalitetsdialoger som redskap för utveckling

Områdenas kvalitetsrapporter och tillhörande dialoger är ytterst värdefulla eftersom de ger en direkt inblick i det praktiska kvalitetsarbetet.

Astrid Söderbergh Widding. Foto: Anna-Karin Landin

Åtgärder för att hantera det nya AI-verktyget

Det krävs en översyn av våra examinationsformer, där hemtentor måste kompletteras med andra typer av examination som utesluter användning av AI-verktyg.

Astrid Söderbergh Widding

Ny regering, budgetpropositon och Tidöavtal

Än så länge vet vi inte mycket i detalj om den politik som är att vänta, men klart är att regeringen tycks vilja styra om utbildnings- och forskningspolitiken på många sätt.

Till frågan om etikprövning

Inom Stockholms universitet ska vi fortsätta att utveckla rutiner för den etikprövning som behövs för att forskningen inte ska skada enskilda.

Prorektor Clas Hättestrand

Ökat tryck på att anpassa utbildningen till arbetsmarknaden

Omställningsstudiestödet är en omfattande reform som gör att universitet och högskolor förväntas ta ett stort ansvar.

Åsa Borin, universitetsdirektör. Foto: Rickard Kilström

Energibesparing

Universitetet har fått i uppdrag av regeringen att vidta möjliga och lämpliga energibesparingsåtgärder. Därtill kommer också den energibesparing vi kan uppnå genom att förändra våra beteenden.

Lärarrekrytering och de sakkunnigas roll

Lärarnas vetenskapliga och pedagogiska skicklighet lägger grunden för kvaliteten i vår utbildning och forskning.

Elisabeth Wåghäll Nivre. Foto: Niklas Björling

Öppenhet och mångfald i forskarskolorna

Tanken med forskarskolor är att underlätta för doktorander att uppnå examensmålen och att, genom ett varierat utbud, kunna främja vetenskapliga och sociala kontakter och nätverk.

Vicerektor Yvonne Svanström i färgglad klänning

Rekrytering – en viktig fråga

Rekryteringsprocesser är en av de viktigaste frågorna vid universitetet. Vi vill ha de bästa professorerna, lektorerna, doktoranderna och den bästa administrativa personalen.

Astrid Söderbergh Widding

Omställningsstudiestöd på universitetet

Omställningsstudiestöd och livslångt lärande kommer att kräva engagemang på alla nivåer inom verksamheten.

Rektor Astrid Söderbergh Widding. Foto: Anna-Karin Landin

Internationalisering på flera fronter

Samtidigt som universitetet driver internationell samverkan på flera fronter står internationaliseringen inför stora utmaningar.

Åsa Borin, universitetsdirektör. Foto: Rickard Kilström

Informationssäkerheten stärks vid universitetet

Alla medarbetare kommer att kompetensutvecklas i informationssäkerhet och dataskydd.

Yvonne Svanström Henrik Cederquist, Elisabeth Wåghäll Nivre

Mentorsprogram för att stödja unga forskare

Mentorsprogrammen vid de båda områdena har olika utformning men samma mål: att stödja yngre forskare att utvecklas och växa in i rollen som självständig lärare och forskare.

Prorektor Clas Hättestrand. Foto: Sören Andersson

Vinster med breddad rekrytering

Om vi lyckas med att bredda rekryteringen kommer vi att kunna få bättre studenter på våra utbildningar.

Ny modell av resursfördelning utformas under våren

Det bästa är att fokusera på lärosätets övergripande profilering istället för på ett antal enskilda ansökningar.

Vicerektor Yvonne Svanström i färgglad klänning

Nu inleds fokusutvärdering av forskningsmiljöer

Målet är att föra konstruktiva samtal om forskningsmiljöers sammansättning och kommande utveckling.

Henrik Cederquist. Foto: Niklas Björling

Lärarrekrytering, ekonomi och en orolig omvärld

Den anslagsfinansierade verksamheten vid Stockholms universitet var i ekonomisk balans under förra året. Det är bra, men det har också inneburit att det strategiska utvecklingsarbetet har fått stå tillbaka.

Åsa Borin, universitetsdirektör. Foto: Rickard Kilström

Systematiskt arbete med informationssäkerhet

Etableringen av ett systematiskt informationssäkerhetsarbete skyddar och säkrar universitetets informationstillgångar.

Astrid Söderbergh Widding

Nu börjar arbetet med nya strategier

En universitetsstrategi befäster och kommunicerar lärosätets långsiktiga vision, dess kärnvärden och dess övergripande prioriteringar.

Elisabeth Wåghäll Nivre

Ny institution gagnar såväl studenter som medarbetare

Den första januari fick den humanistiska fakulteten fick en ny institution, Institutionen för ämnesdidaktik

Kvalitetssäkringssystemet för utbildning utvärderat

När UKÄ utvärderade universitetets kvalitetssäkringssystem hittade de brister, men det samlade omdömet blev dock Godkänt kvalitetssäkringsarbete med förbehåll.

Astrid Söderbergh Widding

Autonomireformen 10 år

Syftet med autonomireformen var att underlätta samverkan – internationellt, med näringslivet och med andra lärosäten. Detta har genomförts genom långtgående avregleringar av lärosätenas interna organisation.

Clas Hättestrand, prorektor

Hur motverkar vi fusk inom utbildningen?

Ökningen av fusk inom högskoleutbildning och bevakningen av universitetets arbete med att beivra detta har varit i fokus den senaste tiden. Fusk är ytterst allvarligt och universitetet tar arbetet med att motverka fusk på allra största allvar.

Lokaloptimering

En viktig del för att styra mot stabila hyreskostnader är att arbeta med hur vi nyttjar våra lokaler på ett optimalt sätt.

Ny gemensam ämnesdidaktisk institution på gång

Under hösten har det förberedande arbetet för att bilda den nya Institutionen för ämnesdidaktik intensifierats.

Henrik Cederquist

Arbetet att ta fram profilområden

Ett nytt system för anslag för forskning och forskarutbildning kan komma från år 2024. Lärosäten kan då ansöka om profilområden med finansiering med upp till 20 miljoner kronor per år i sex år.

Porträtt av vicerektor Yvonne Svanström och vicerektor Elisabeth Wåghäll Nivre

Erfarenhetsutbyte om forskningsfinansiering

Vi forskare lägger regelbundet ned avsevärd kraft och möda på att skriva ansökningar till forskningsråd och stiftelser, ibland med stor framgång, ibland tyvärr med magert utfall.

Astrid Söderbergh Widding

Välfungerande samarbeten är en förutsättning

Vi lärosäten är konkurrenter, både om studenter och forskningsanslag, men vi är också partners som är beroende av varandra.

Clas Hättestrand

Terminsstart

Jag vill hälsa alla medarbetare välkomna tillbaka efter semestern! Hoppas den har varit vilsam och att nya krafter fyllts på.

Astrid Söderbergh Widding

Hoppingivande för framtiden

Efter nästan tre terminer med undervisning online och arbete hemifrån kändes det som en ljusning när regeringens och Folkhälsomyndighetens nya rekommendationer offentliggjordes.

Yvonne Svanström

Prefekterna centrala för vår verksamhet

Det glädjande beskedet att universiteten får undervisa på campus igen kom i dagarna. Hur möjliggörs en återgång på bästa sätt?

Åsa Borin. Foto: Rickard Kilström

I väntans tider

Nu känns det som att det är många saker vi går och väntar på. Sommaren, men också möjligheten till vaccinering och en återgång till ett mer normalt liv.

Clas Hättestrand porträttbild.

Akademisk frihet i teori och praktik

Den akademiska friheten har varit föremål för flitig offentlig debatt under våren, inte minst i samband med diskussionerna kring den forskningspolitiska propositionen.

Astrid Söderbergh Widding

”Stockholms universitet ska ligga i framkant i sitt hållbarhetsarbete”

Stockholms universitets Hållbarhetsforum 22 april har i år det högaktuella temat ”Från kris till hållbar samhällsutveckling”.

Henrik Cederquist

Profilering av lärosäten

I forskningspropositionen skisseras ett nytt sätt för prestationsbaserad tilldelning av anslagsmedel för forskning och forskarutbildning.

Elisabeth Wåghäll Nivre

Språk är en angelägenhet för alla

Språkstudier ses ofta felaktigt som något exklusivt som endast ett fåtal ägnar sig åt. I ett alltmer komplext samhälle med höga krav på den enskilda individens utbildning är goda kunskaper i tal och skrift en grundläggande förutsättning.

Eino Örnfeldt

Nya förutsättningar för kommunikation

Återinrättad kommunikationsavdelning tar nytag och fokuserar med stöd i två utredningar, och under ny kommunikationschef, på ett samlat kommunikationsarbete kring forsknings-, student- och internkommunikation.

Astrid Söderbergh Widding

Beslutet om budgetunderlag är fattat

Styrelsen för Stockholms universitet har fattat beslut om budgetunderlag för 2022–2024, som skickas in till Regeringskansliet.

Clas Hättestrand porträttbild.

Ledningen har ordet: Utvärderingar – belastning eller kvalitetsfrämjande?

Universitetet genomgår just nu utvärdering av verksamheten av en aldrig tidigare skådad omfattning. Man kan onekligen fråga sig om det är värt allt arbete som läggs ner.

Foto: Ingmarie Andersson

Ledningen har ordet: Med nyfikenhet påbörjar jag mina uppdrag

Att bli utnämnd till dekan för Samhällsvetenskaplig fakultet och till vicerektor (en av två) vid det Humanvetenskapliga området är en stor ära och jag tackar ödmjukt för förtroendet.

Astrid Söderbergh Widding

Autonomi och frihet nyckelfrågor för framtiden

Vi närmar oss slutet av år 2020 och ingenting är sig likt detta år. För oss lärosäten är autonomin och den akademiska friheten viktigare än någonsin, två globala nyckelfrågor som har ifrågasatts under året.

Eino Örnfeldt

Stärkt behov av systematiskt arbete med arbetsmiljö och lika villkor

För de allra flesta av oss har de senaste året inneburit en drastisk förändring när det kommer till var och hur vi bedriver vårt arbete.

Vicerektorerna Elisabeth Wåghäll Nivre, Henrik Cederquist och Astri Muren. Foto: Niklas Björling

Att vara doktorand under en pandemi

Alla medarbetare har drabbats hårt av de förändringar coronaviruset tvingat oss till i vår arbetsvardag, men våra doktorander tillhör tvivelsutan en särskilt utsatt grupp.

Clas Hättestrand. Foto: Martina Hättestrand

En effektivare lärarutbildning

Tidigare i höst presenterade Riksrevisionen en granskning av Stockholms universitets styrning av ämneslärarutbildningen.

Astrid Söderbergh Widding. Foto: Anna-Karin Landin

”Ett första, avgörande steg mot ett nytt format i tiden”

Så är då äntligen Stockholms universitets nya webbsidor utlagda. Den nya webben införs stegvis – allt är inte klart än, och det finns alltid finslipningar av olika slag att göra.

Kontakt

Kommunikationsavdelningen

Press och redaktion

E-post: redaktion@su.se