Här finns information om generella anställningsavtal vid Stockholms universitet. De centrala avtalen gäller för de flesta som är statligt anställda i Sverige. De lokala avtalen tecknas av parter vid universitetet för att verksamheten ska kunna anpassas för verksamheten. 

För att läsa mer om de olika typerna av avtal klicka på länkarna nedan.

Centrala avtal

här hittar du information om det centrala Villkorsavtalet

Särskilt villkorsavtal för tidsbegränsade anställningar

här hittar du informatiom om det avtal som gäller för vissa tidsbegränsade anställningar

Lokala avtal

här hittar du information om de verksamhetsanpassade lokala avtalen

Lokal chefskrets

här finns information om vilka tjänster som omfattas av den lokala chefskretsen på Stockholms universitet

Längst ner på den här sidan hittar du nedladdningsbara pdf:er av de lokala avtalen och av beslutet om den lokala chefskretsen. 

Centrala avtal

De generella anställningsvillkoren för anställda inom Stockholms universitet regleras i det centrala Villkorsavtalet. Villkorsavtalet gäller för merparten av de statligt anställda i Sverige.

Villkorsavtalet tecknas i två versioner: Villkorsavtal som är tidsbegränsat och tecknas mellan Arbetsgivarverket och OFR/S, P, O sammantagna samt SEKO och Villkorsavtal-T som är ett tillsvidareavtal och som tecknas mellan Arbetsgivarverket och Saco-S.

Villkorsavtal och Villkorsavtal-T hette före den 1 juni 2013 ALFA respektive ALFA-T. Du kan läsa mer om de här avtalen på Arbetsgivarverkets hemsida, du når dem direkt via länkarna nedan.

Särskilt villkorsavtal för tidsbegränsade anställningar

De centrala parterna inom den statliga sektorn har även ingått ett särskilt villkorsavtal för vissa tidsbegränsade anställningar. Avtalet reglerar tidsbegränsade anställningar som kan motiveras inom ramen för en arbetsmarknadspolitisk åtgärd och syftet är att stödja individer med svagare anknytning till den reguljära arbetsmarknaden. Avtalet är ett fristående tillsvidareavtal och trädde ikraft den 1 november 2013.

Läs mer om det särskilda villkorsavtalet på Arbetsgivarverkets hemsida, du når det direkt via länken nedan.

De centrala parterna inom den statliga sektorn har också ingått Avtal om omställning, som ersatte Trygghetsavtalet den 1 januari 2015.

Lokala avtal

För att anställningsvillkoren ska kunna verksamhetsanpassas ger Villkorsavtalet möjlighet för de lokala parterna att komma överens om att andra villkor ska gälla. Det innebär att parterna vid Stockholms universitet kan teckna lokalt avtal. De lokala kollektivavtal gällande anställningsvillkor som har slutits vid universitet finns samlade i dokumentet Villkorsavtal-SU. Här finns regler om löner, lönetillägg, arbetstider, semestrar och andra anställningsvillkor för oss vid Stockholms universitet. Villkorsavtal-SU hette före den 1 juni 2013 ALFA-SU.

Parterna vid Stockholms universitet har också slutit ett samverkansavtal, SAMV-SU, som behandlar medbestämmande och samverkan mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna vid universitetet.

Villkorsavtal-SU – lokalt avtal

Under årens lopp har en rad lokala avtal slutits mellan Stockholms universitet och de fackliga organisationerna. Nedan hittar du en uppdateringshistorik av de här lokala avtalen.

Januari 2019: Nya belopp för beredskapstillägg
Nya belopp för beredskapstillägg gäller fr.o.m. 2019-01-01 (4 kap. 21 § Villkorsavtal-SU).

November 2018: Nya belopp för doktorandstege
Nya belopp för doktorandstege gäller fr.o.m. 2018-10-01 (3 kap. 1 § Villkorsavtal-SU).

Juni 2018: Nya belopp för doktorandstege
Nya belopp för doktorandstege gäller fr.o.m. 2017-10-01 (3 kap. 1 § Villkorsavtal-SU).

November 2017: Nya belopp på timersättningar

Maj 2016: Nya belopp för doktorandstege
Nya belopp för doktorandstege gäller fr.o.m. 2016-01-01 (3 kap. 1 § Villkorsavtal-SU).

Januari 2015: Nya belopp för doktorandstege
Nya belopp för doktorandstege gäller fr.o.m. 2015-01-01 (3 kap. 1 § Villkorsavtal-SU).

Juli 2014: Särskilda bestämmelser för projektledare vid Nationellt centrum
Parterna har slutit ett lokalt kollektivavtal som berör projektledare vid Nationellt centrum för svenska som andra språk.

Februari 2014: Nya belopp för doktorandstege
Nya belopp för doktorandstege gäller fr.o.m. 2013-10-01 (3 kap. 1 § Villkorsavtal-SU).

Juni 2013: Villkorsavtal-SU ersätter ALFA-SU
Villkorsavtal-SU innehåller i huvudsak samma bestämmelser som ALFA-SU, men några förändringar kan noteras:

  • Villkorsavtal-SU innehåller inga avvikande löneavdrag utan de centrala avtalens enhetliga modell för löneavdrag kommer att tillämpas.
  • Mertidstillägg enligt centrala avtalen.
  • Precisering om att bestämmelserna i 2 kap. 8 § ALFA-SU om lön till vikarie endast gäller i de fall en arbetstagare tillfälligt blir utsedd till tillförordnad chef. Paragrafen ersätts av 3 kap. 7 § Villkorsavtal-SU Lön vid tillfälligt chefsuppdrag.
  • Nya bestämmelser om regler för ledighet de år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag. Se 4 kap. 13 § 4:e stycket Villkorsavtal-SU.
  • Nya bestämmelser gällande registrering och avstämning av flextid samt flexledighet vid s.k. klämdag. Se 4 kap. 18 § Villkorsavtal-SU.
  • Särskilda bestämmelser för doktoranders arbetstid har införts. Se 4 kap. 24 § Villkorsavtal-SU.
  • Ny överenskommelse om att arbetstagare anställda som forskare har förtroendearbetstid. Se 4 kap. 25 § Villkorsavtal-SU.

Samverkansavtalet, lokalt avtal SAMV-SU

I detta avtal, SAMV-SU, som slutits med stöd av avtalet Samverkan för utveck­ling finns regler som behandlar medbestämmande och samverkan mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna vid universitetet.

Avtalets bestämmelser gäller fr.o.m. den 1 november 2008. 

Du hittar Samverkansavtalet längst ner på den här sidan som nedladdningsbar pdf.

Lokal chefskrets vid Stockholms universitet 

Den lokala chefskretsen omfattar följande anställningar:
prorektor, vicerektorer, förvaltningschef, dekaner för fakulteterna och personalchef. Du hittar beslutet om den lokala chefskretsen som nedladdningsbar pdf längst ner på den här sidan.