Ansvar för dina medarbetare
Som chef och arbetsgivare på Stockholms universitet har du ett ansvar att trygga kompetensförsörjningen. Det betyder att du har en viktig del i arbetet att vi som myndighet kan attrahera, rekrytera, behålla och utveckla våra medarbetare.
Att ha en pågående dialog med sina medarbetare om deras arbetssituation och att ha koll på vad som gäller angående avtal, lönebildning, ledigheter och frånvaro är en viktig del i arbetet som chef och arbetsgivare.
Här finns information om avtal, rutiner för personaladministration, frånvaro och ledigheter. Du hittar också anvisningar för utvecklingssamtal och lönesättningssamtal.
Du är välkommen att kontakta din rådgivare på Personalavdelningen.
