Med övergång av verksamhet menas att en verksamhet eller en del av en verksamhet övergår från en arbetsgivare till en annan. Vilka skyldigheter och rättigheter finns det när man tar över eller lägger ut en verksamhet? Blir det skillnad om det gäller en primär verksamhet, där huvudmannen även utför själva verksamheten, mot när det är en övergång av en entreprenad? I en serie analyser ska jur. dr. Annika Blekemo, som skrivit sin avhandling om området, reda ut vad som gäller och vad man bör tänka på vid verksamhetsövergång. I denna första analys om övergång av verksamhet ges en övergripande inblick i detta rättsområde som kan förväntas bli allt större.

Can the concept of "economic entity" be the holy grail that sheds an explanatory light on the bridge provided by the protective purpose of the Council Directive on Transfers of Activities 01/23 (the Directive)? The balance between freedom of enterprise and employment protection? The bridge between industrial and service societies? This thesis argues that an economic entity consists of production factors that enable the continuation of the activity. The examination of whether there is a transfer of an undertaking within the Directive must therefore be based on whether these production factors have been transferred, together or integrated, and form an economic unit. How the economic unit interacts in practice with the criteria for identity for an undertaking is currently not entirely clear. This thesis seeks to demonstrate a possible balance that would provide greater predictability within the Directive's framework for transfers of undertakings in general, but particularly for subcontractors and particularly for service subcontractors. The form of management with respect to service subcontractors must be reassessed. Gone is the foreman of industrial society who directly supervised and controlled workers. In service subcontracts, various forms of self-management or digital management are common - workers often form independent and structured groups, without a direct supervisor. Here, the assessment of whether the staff can form an economic unit has to be done in a novel way, thus determining whether the staff has the right to be transferred in the event of a transfer of a sub contract.

I denna analys går Annika Blekemo igenom de praktiska momenten som uppkommer i samband med att det uppstår arbetsbrist på en arbetsplats. I analysen kan du bland annat läsa mer om olika typer av arbetsbrist, om arbetsgivarens arbetsledningsrätt och begreppet sakliga skäl som ofta förekommer när man talar om arbetsbrist.