Ett centralt tema i min forskning rör individers sociala och organisatoriska (psykosociala) arbetsvillkor, och hur dessa förhåller sig till både individuella och organisatoriska utfall. Jag har ett särskilt intresse för anställningsotrygghet som en utmärkande aspekt av det samtida arbetslivet.

Jag är utbildad till arbets- och organisationspsykolog i Sydafrika, där jag också disputerade. Sedan 2018 är jag verksam vid Psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, där jag är aktiv inom alla delar av det akademiska arbetet – inklusive undervisning, handledning och akademiskt ledarskap.

Min undervisningserfarenhet omfattar forskningsmetodik samt olika områden inom arbets- och organisationspsykologi. För närvarande är jag kursansvarig för en kurs i konsultativt arbete inom psykologprogrammet.

Jag har framgångsrikt handlett doktorander och master- och kandidatuppsatser, och fortsätter att stödja studenter på olika nivåer i deras akademiska utveckling.

Under min akademiska karriär har jag ingått i flera kommittéer och haft lednings- och administrativa uppdrag, där jag bidragit till universitetsstyrning och programutveckling.