Magnus Sverke Professor i psykologi, särskilt arbets- och organisationspsykologi
Kontakt
Namn och titel: Magnus SverkeProfessor i psykologi, särskilt arbets- och organisationspsykologi
Arbetsplats: Psykologiska institutionen Länk till annan webbplats.
Besöksadress Albanovägen 12
Postadress Psykologiska institutionen106 91 Stockholm
Om mig
Jag är rekryterad professor och föreståndare för Avdelningen för arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen sedan 2006. Jag tog min doktorsexamen i psykologi 1995, befordrades till docent 2000 och befordrades till professor 2004, vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Under mina doktorandstudier arbetade jag på Arbetslivscentrum/Arbetslivsinstitutet (1990-1995) efter att ha avslutat studier inom Personal, arbete och organisation, varefter jag fick anställning som externfinansierad forskare och lektor vid Psykologiska institutionen (1996-2004). Innan jag började min akademiska karriär arbetade jag som vård- och omsorgsassistent, marinofficer, båtbyggare, fritidsledare och lärare samt på flyttfirma (1979-1990).
Mina forskningsintressen handlar generellt om betydelsen av psykosocial arbetsmiljö och organisatoriska faktorer för anställdas attityder till arbetet och organisationen, beteenden som arbetsprestation och varför man stannar eller säger upp sig, hälsa och välbefinnande samt karriärutveckling. Jag har lett en mängd forskningsprojekt som studerat betydelsen av organisatoriska förutsättningar (struktur, ledarskap, lönebildning, anställningsform) och organisationsförändringar (personalneddragning, sammanslagning, privatisering) för individen. Jag har också ett genuint intresse för partsrelationer på arbetsmarknaden. Under mina år som forskare har jag lett ett flertal forskningsprojekt och medverkat i andra.
Jag har undervisat på grundnivå sedan 1994, på avancerad nivå sedan 1998 och på forskarutbildningen sedan 1999. Min undervisning handlar om organisationspsykologi, stress och hälsa, ledarskap, forskningsmetodik, statistik, enkätkonstruktion och strukturekvationsmodellering. Jag har handlett en mängd studenter på olika nivåer.
Min undervisning omfattar olika aspekter av arbets- och organisationspsykologi, organisationsteori, förändringsstrategier, arbets- och hälsopsykologi, lönesättning, forskningsmetoder och statistik, forskningsdesign, enkätundersökningar och strukturekvationsmodellering. Jag är/har varit ansvarig för en mängd kurser på grundnivå (sedan 1994), avancerad nivå (sedan 1998) och forskarnivå (sedan 1999) på Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Jag har också undervisat på andra institutioner på Stockholms universitet (främst företagsekonomi), på andra lärosäten i Sverige (Karolinska Institutet och Linköpings universitet) och utomlands (främst Nya Zealand, Spanien och Sydafrika, mer sporadiskt i Belgien, Italien, Nederländerna, Norge, Tyskland och Österrike). Jag deltar regelbundet som föreläsare vid seminarier och utbildningsprogram arrangerade av arbetsmarknadsparter, intresseorganisationer och företag/myndigheter.
Handledning
Jag har handlett 24 doktorsavhandlingar till disputation (varav 12 som huvudhandledare) och är för närvarande forskarhandledare för ytterligare sex personer. Se lista över handledda doktorander nedan (på engelska). Utöver detta har jag handlett 1 licentiatavhandling, 25 uppsatser på avancerad nivå och 65 uppsatser på kandidatnivå.
Mina forskningsintressen innefattar organisationsförändringar och deras effekter bland anställda, anställningsotrygghet, anställningsformer, lön och arbetsprestation, arbetsmiljö i relation till attityder, beteenden och hälsa, fackligt relaterade attityder och beteenden samt karriärutveckling. Flera av de studier jag medverkar i undersöker konsekvenser av organisatoriska förutsättningar (struktur, ledarskap, lönebildning) och förändringar (personalneddragning, sammanslagning, privatisering) för individen.
Jag har, sedan disputation 1995, erhållit forsningsanalag motsvarande omkring 70 miljoner kronor som huvudsökande (AFA Försäkring, Alecta, Forte, Handelsrådet, Svenskt Näringsliv, SALTSA, Sveriges kommuner och regioner) och som medsökandeför omkring 70 miljoner kronor. För närvarande leder jag ett Forte-finansierat forskningsprogram om anställningsformer (NOWSTARS) och ett projekt om arbetsvillkor inom handeln (Handeln som attraktiv arbetsplats: Arbetsmiljöfaktorers betydelse för attityder, beteenden och hälsa) och har precis avslutat ett projekt forskningsprojekt om individuell lönesättning i privat sektor (Legitimitet i lönebildningen: Psykologiska perspektiv på verksamhetsnära lönebildning och medarbetarnära lönesättning).
Granskningsuppdrag
Forskningsråd: Jag har granskat forskningsansökningar åt Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (Forte, ordförande i beredningsgrupp 2010-2015), AFA Försäkring (2015-2020), Finnish Academy (2017-2018) och Norges forskningsråd (2006). Dessutom har jag haft mer sporadiska uppdrag åt forskningsfinansiärer i Belgien, Kanada, Nederländerna, Nya Zeeland, Slovenien och Sydafrika.
Tidskrifter: Jag har fungerat som biträdande redaktör för European Journal of Work and Organizational Psychology (2007- 2011), Nordic Journal of Working Life Studies (2018-) och PsyCh Journal (2011-2014). Jag har suttit i redaktionskommittén för Arbetsmarknad & Arbetsliv (2013-2021), European Journal of Work and Organizational Psychology (2005-2007), German Journal of Work and Organizational Psychology (2012-), Journal of Occupational Health Psychology (2006-2010), Journal of Occupational and Organizational Psychology (2006-), Nordic Journal of Working Life Studies (2018-), NUST Journal of Business and Economics (2008-), Occupational Health Science (2017-), PsyCh Journal (2011-2014), Scandinavian Journal of Work Environment and Health (2007-2013) och Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology (2015-).
Förtroendeposter
Jag har varit styrelseledamot i Forte (2013-2015), FAS (2010-2012; suppleant), GIH (2007-2013), Institutet för tillämpad beteendevetenskap (2009-2013, ordförande) samt i Psykologiska institutionen (2006-2020). Sedan 2012 är jag medlem i Psykologförbundets vetenskapliga råd. Under perioden 2009-2018 var jag Extraordinary Professor vid Northwest University i Sydafrika. År 2014 utsågs jag till Fellow of the International Association of Applied Psychology (IAAP), in recognition of outstanding contributions to applied psychology.