Claudia Bernhard-Oettel Professor, biträdande prefekt

Om mig

Mitt övergripande forskningsintresse rör människors möjligheter att få, behålla, byta och förändra sina arbets- och anställningsvillkor i en arbetsmarknad som i allt högre grad präglas av föränderlighet och oförutsägbarhet. Detta innefattar forskning om tillfälliga anställningar och deltidsarbete, arbetslöshet, kompetensöverföring och arbetsplatsbyten, anställningsbarhet, vägar in i och ut ur arbetslivet samt arbetsplatsinlåsning. Jag studerar även arbetsvillkor för egenföretagare, egenanställda och gig-arbetare. Sedan 2020 är jag anställd som professor i psykologi, med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi, vid Psykologiska institutionen på Stockholms universitet.

Efter fem års psykologistudier erhöll jag 2001 min diploma (motsvarande masterexamen) i psykologi från TU Dresden, Tyskland, och påbörjade mina forskarstudier 2003 vid Arbetslivsinstitutet i Stockholm inom ramen för det EU-finansierade projektet PSYCONES (Psychological Contracts Across Employment Situations). Jag disputerade i psykologi 2008 med en avhandling om alternativa anställningsformer – såsom deltidsarbete och tillfälliga anställningar – i relation till individfaktorer, hälsa och arbetsrelaterade attityder.

Efter disputationen arbetade jag som postdoktor (2 år) och antogs som docent i psykologi vid Samhällsvetenskapliga fakulteten på Stockholms universitet i maj 2011. Därefter deltog jag i flera forskningsprojekt och arbetade som vikarierande lektor vid Södertörns högskola, innan jag 2012 tillträdde en tjänst som lektor i psykologi med inriktning mot forskningsmetodik vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. År 2018 erhöll jag en lektorstjänst med fokus på arbets- och organisationspsykologi vid samma institution.

Genom åren har jag handlett flera doktorander och varit delaktig i olika avhandlingsprojekt. Jag har varit huvudhandledare för Constanze Eib (disputerad 2015) och Johanna Stengård (disputerad 2018) samt bihandledare för Anne Richter (disputerad 2011), Kristina Langhammer (disputerad 2013) samt Aleksandra Bujacz (disputerad 2017). För närvarande handleder jag doktoranderna Louise Bergman (planerad disputation 2025), Rebecca Fältén, Clara Plückelmann och Franziska Müller. Flera av mina tidigare doktorander – bland andra Stengård, Eib och Richter – har numera blivit docenter och är verksamma vid andra svenska universitet och högskolor.

Jag har haft flera uppdrag som sakkunnig vid tjänstetillsättningar i psykologi vid ett flertal universitet och högskolor. Dessutom har jag varit ledamot i beredningsgruppen för forskningsbidrag inom Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE) under perioden 2021–2024, samt i Finlands Akademi (2025).

Jag granskar regelbundet manus för olika vetenskapliga tidskrifter och har sedan 2015 ingått i redaktionen för Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, där jag var huvudredaktör under åren 2019–2024.

Utöver detta var jag under 2017 och 2018 koordinator för forskarskolan med inriktning mot arbete, hälsa, stress och prestation – en tvärvetenskaplig satsning inom Stockholm Stress Center, finansierad av FORTE.

Sedan hösten 2018 är jag biträdande studierektor för grundutbildningen, med särskilt ansvar för den utbildning som ges inom ramen för logopedprogrammet vid Karolinska Institutet. Sedan 2020 är jag även ansvarig samordnare för programmet Personal, arbete och organisation (PAO) vid Psykologiska institutionen.

För närvarande är jag ordinarie ledamot i Psykologiska institutionens institutionsstyrelse för mandatperioden 2024–2026.

Jag har erfarenhet av att undervisa, handleda och examinera studenter på kandidatnivå, på master- och forskarutbildningsnivå samt inom psykologprogrammet. Jag har undervisat på ett flertal kurser inom arbets- och organisationspsykologi samt inom metodutbildningen vid Psykologiska institutionen.

För närvarande undervisar jag i ämnen som psykologiska kontrakt och tillfälliga anställningar, mixed methods, fallstudier samt individperspektivet i arbete och organisation, inom både PAO-programmet och psykologprogrammet. Jag handleder uppsatser på kandidat- och masternivå och ger doktorandkurser med fokus på hållbara karriärer och psykometri.

Sedan min disputation 2008 har jag, som huvud- eller medsökande, erhållit forskningsmedel från bland andra Finlands Akademi, FORTE, Handelsrådet, NOS-HS, Riksbankens Jubileumsfond, Skandia, Vetenskapsrådet och VINNOVA. Dessa medel har möjliggjort forskning om arbetsplatsbyten och kompetensöverföring i omställningssituationer i samarbete med Gunnar Aronsson och Katharina Näswall; studier om inlåsningseffekter på hälsa över tid tillsammans med Hugo Westerlund, Gunnar Aronsson, P.O. Östergren och Johanna Stengård; samt forskning om betydelsen av organisatorisk rättvisa i tider av otrygghet och förändring, och dess effekter på hälsa, välbefinnande, sjukskrivning och arbetsplatsbyte, i samarbete med Constanze Leineweber och Constanze Eib.

Tillsammans med Susanna Toivanen, Constanze Eib och Aleksandra Bujacz har jag även undersökt egenföretagares arbetsmiljö och hälsa över tid, samt analyserat betydelsen av kreativa yrken och de möjligheter och hinder som finns för att bedriva företagsverksamhet i Sverige.

För närvarande är jag involverad i det FORTE-finansierade forskningsprogrammet NOWSTARS, som fokuserar på anställningsformer. Inom ramen för detta program ingår jag i styrgruppen och forskar i två projekt om uppdragsarbete som bedrivs genom konsult- eller egenanställning, alternativt genom att starta eget företag.

Min pågående forskning fokuserar på individens möjligheter att skapa en hållbar arbets- och anställningssituation som på lång sikt kan leda till en hållbar karriärutveckling. Jag är särskilt intresserad av att förstå och förklara de psykologiska mekanismer som länkar arbets- och anställningsvillkor samt olika organisatoriska förutsättningar till arbetsrelaterade attityder, hälsa, välbefinnande, samt intentioner och beteenden – till exempel att säga upp sig, byta karriär eller förlänga arbetslivet.

Se min publikationslista i Research Gate och Google Scholar samt ett urval nedan.

Vi använder kakor

Genom att tillåta tjänster från tredje part accepterar du deras cookies och användningen av spårningsteknologier som är nödvändiga för att de ska fungera korrekt.