Viktoria Rubin Timlärare
%20Viktoria%20Rubin%203.jpg)
Kontakt
Namn och titel: Viktoria RubinTimlärare
Arbetsplats: Institutionen för pedagogik och didaktik Länk till annan webbplats.
Besöksadress Rum 2436Frescativägen 54
Postadress Institutionen för pedagogik och didaktik106 91 Stockholm
Forskargrupp
Länkar
- Om interimschefer i Magasin K Länk till annan webbplats.
- Institutionens nyhet om min avhandling Länk till annan webbplats.
- Jag intervjuas i tidningen Arbetsvärlden Länk till annan webbplats.
- Om min forskning i tidningen Chef Länk till annan webbplats.
- Om interimschefer i Ledarnas nyhetsbrev Länk till annan webbplats.
- Om interimschefer i Dagens samhälle Länk till annan webbplats.
- Deltar i podden "Fråga forskaren" Länk till annan webbplats.
- Om interimschefer i Chefstidningen Länk till annan webbplats.
- Om den flexibla arbetsmarknaden i Magasinet HR People Länk till annan webbplats.
Om mig
Jag är filosofie doktor i pedagogik och vikarierar som lektor på institutionen för pedagogik och didaktik. Min yrkesmässiga bakgrund är inom HR och ledarskapsutveckling, vilket bl a kommer väl till pass i undervisning på PAO-programmet (för personalvetare) och på Kandidatprogrammet för ledarskap och kommunikation.
Mina forskningsintressen rör kollektiva lärprocesser, ledarskap och makt i organisationer. Jag tillhör forskargruppen för organisationspedagogik, som har fokus på lärande och förändring i organisationer, främst i en arbetslivskontext.
Min avhandling handlade om interimschefer, dvs chefskonsulter som anlitas för 6-12 månader för att täcka vakanser, jobba med förändringsarbete eller hantera kriser. Avhandlingen belyser hur organisationers anlitande av interimschefer bidrar till kunskapsöverföring och organisatoriskt lärande, samt vad som händer med organisationens maktdynamiker.
Rubin, V. (2025). När chefen kommer och går på beställning: Interimsstyrningens samspel och mikropolitik. [Doktorsavhandling, Stockholms universitet]. https://diva-portal.org/smash/record.jsf?dswid=8830&pid=diva2%3A1996651
Schoug, A., Avby, G., Rubin, V., & Ohlsson, J. (2025). Collective creativity through a learning lens: Paradoxes of convergence and divergence in an art and theater project. Management Learning, 0(0). https://doi.org/10.1177/13505076251348234
Rubin, V. (2024). Leveraging liminality: how the interim manager’s liminal position facilitates knowledge transfer to client organizations. The learning Organization, 32(2), 169–190. https://doi.org/10.1108/TLO-06-2023-0106
(ingår som delstudie i avhandlingen)
Rubin, V., & Ohlsson, J. (2022). The interim manager – a catalyst for organizational learning? The Learning Organization, 29(4), 377–391. https://doi.org/https://doi.org/10.1108/TLO-11-2021-0133
(ingår som delstudie i avhandlingen)
Schoug Öhman, A., Rubin, V., & Ohlsson, J. (2022). Sidas interna förändringsarbete – tre organisationspedagogiska perspektiv. In N. Östlund & K. Forss (Red.) Hur förändra världen? (s.392–428). EBA Rapport 2022:03. https://eba.se/rapporter/hur-forandra-varlden-en-antologi-om-forandringsteorier-i-bistandet/19873/