Jämlikhet & likabehandling

  1. Du är här:
  2. Start
  3. Stockholms universitet
  4. Utbildning
  5. Studentservice
  6. Jämlikhet & likabehandling

Jämlikhet och likabehandling

Person med SU-kasse över axeln vid tunnelbanan Foto: Niklas Björling
prideflaggan

Jämlikhet och likabehandling

Alla anställda och studenter ska behandlas lika och bemötas med respekt oavsett ålder, kön, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Ett hörn av Södra huset Foto: Stafan Westerlund

Rådet för arbetsmiljö och lika villkor

Den 25 juni 2015 beslutade rektor om inrättandet av Rådet för arbetsmiljö och lika villkor. Från den 1 januari 2017 är Miljörådet organisatoriskt placerat under Rådet för arbetsmiljö och lika villkor.

Studenters händer vid anteckningsblock, mobiltelefoner m.m. på bord Foto: Niklas Björling

Studenters rätt i högskolan

E-utbildning från Diskrimineringsombudsmannen. DO har utvecklat en e-utbildning för arbete med studenters lika rättigheter och möjligheter.

Kontakt

Jämlikhetssamordnare

E-post: jamlikhet@su.se
Besöksadress: Studenthuset, Universitetsvägen 2 B

Broschyr

Trakasserier och kränkande särbehandling

 

Vad gör en jämlikhetssamordnare?

Att verka för ökad jämlikhet vid Stockholms universitet innebär många olika saker, några exempel är att

  • Utreda eventuella trakasserier eller annan diskriminering som omfattas av diskrimineringslagen, avseende utbildningsområdet
  • Besvara frågor om trakasserier och diskriminering, vad en utredning innebär med mera
  • Sammanställa och följa upp universitetets övergripande arbete med aktiva åtgärder som utbildningsanordnare. Detta beskrivs i Stockholms universitets Plan för lika rättigheter och möjligheter
Regelboken puff