Språk, mångfald och arbetsliv: Språkvetenskap för rekrytering
I dagens arbetsliv är mångfald ett nyckelbegrepp. Att arbeta med mångfaldsplaner, kravprofiler och rekrytering är flerdimensionellt och komplext. Invandringen har inneburit att den språkliga mångfalden har ökat, och bland utrikes födda personer kan kunskaperna i svenska variera betydligt. Vad innebär detta för arbetslivet? Vilka språkliga förväntningar och krav har vi på arbetssökande och medarbetare?
Kursen – som främst vänder sig till HR-personal, personalvetare och chefer – ger en introduktion till språkvetenskapliga perspektiv på rekrytering och det mångkulturella arbetslivet.
- Vad är språk? Vad kan man när man kan ett språk? Kommunikativ kompetens, språkets funktioner, språklig variation och mångfald, språk och kultur.
- Språk och arbete: kommunikativ kompetens i arbetsrelaterade funktioner, språkliga kravprofiler, språkets roll i rekryteringsprocessen.
- Språkattityder, fördomar.
- Språk och diskriminering: existerar diskriminering på språkliga grunder?
- Språktestning: kan vi mäta en persons språkligt-kommunikativa kompetens på ett rättvisande sätt?
Kursen har ersatts av kursen Språk, mångfald och arbetsliv:
I kursplanen får du en överblick över kursens innehåll, undervisningsformer, förväntade studieresultat och examinationsformer. Kursplanen är ett juridiskt bindande dokument. Du hittar länken till kursplanen under rubriken Kursplan – juridiskt dokument.
Undervisning
Kursen ges på distans utan campusträffar.
Viktig studieinformation
Här har vi samlat viktig information som du behöver känna till när du ska påbörja en utbildning hos oss:
Examination
Se kursplanen.
Betygskriterier
Observera att betygskriterierna kan ändras fram till kursstart.
Examinator
Kursen ges helt på distans.
