Språk, mångfald och arbetsliv

Foto: Aleksandr Davydov, MostPhotos.
I dagens arbetsliv är mångfald ett nyckelbegrepp. Att arbeta med mångfaldsplaner, kravprofiler och rekrytering är flerdimensionellt och komplext. Invandringen har inneburit att den språkliga mångfalden har ökat, och bland utrikes födda personer kan kunskaperna i svenska variera betydligt. Vad innebär detta för arbetslivet? Vilka språkliga förväntningar och krav har vi på arbetssökande och medarbetare?
Kursen ger en introduktion till språkvetenskapliga perspektiv på det mångkulturella arbetslivet.
- Vad är språk? Vad kan man när man kan ett språk? Kommunikativ kompetens, språkets funktioner, språklig variation och mångfald, språk och kultur.
- Språk och arbete: kommunikativ kompetens i arbetsrelaterade funktioner, språkliga kravprofiler, språkets roll i rekryteringsprocessen.
- Språkattityder, fördomar.
- Språk och diskriminering: existerar diskriminering på språkliga grunder?
- Språktestning: kan vi mäta en persons språkligt-kommunikativa kompetens på ett rättvisande sätt?
Undervisning
Undervisningen ges på distans och sker i form av föreläsningar och seminarier. Obligatorisk närvaro på 60 % av undervisningstillfällena. Undervisningen sker på svenska.
Viktig studieinformation
Viktig studieinformation (Svefler 2024-08-19) pdf, 273.9 kB. (273 Kb)
Examination
Se kursplanen.
Betygskriterier
Observera att betygskriterier kan ändras fram till kursstart.
Examinator
Studievägledning/studieadministration: TVÅSPRÅKIGHET (grundnivå, avancerad nivå)

BesöksadressRum D 662, plan 6
Hus D, Södra huset
Universitetsvägen 10 D
MottagningstiderEfter överenskommelse.
Boka via e-post eller telefon.
TelefontiderTisdag 9–10 och 15–16
Onsdag 10–11








