Tara är psykolog: ”Jag ville bidra till att människor mår bättre på jobbet”

Från början övervägde Tara personalvetarprogrammet, eftersom det kombinerar människa och organisation.

– Jag ville bidra till att människor mår bättre på jobbet, berättar hon.

Men när hon fick ett tips om att välja en bredare utbildning som skulle ge möjlighet att arbeta med flera olika saker, föll valet i stället på psykologprogrammet.

– Jag tyckte att det gav mig mer svängrum att prova olika inriktningar och roller.

Jobbar med chefsrekrytering

Idag arbetar Tara som legitimerad psykolog och senior organisationskonsult på ett företag som stöttar organisationer globalt inom bland annat rekrytering, chefsbedömningar och utveckling av individer och grupper.

– Jag genomför personbedömningar för kandidater som söker olika chefsroller, stöttar HR i att bygga genomtänkta rekryterings- och utvecklingsprocesser, och utbildar chefer och HR-personer.

Utbildningarna kan handla om allt från intervjumetodik till arbetspsykologiska tester och hur hjärnan fungerar vid beslutsfattande.

Från klinisk psykolog till organisationskonsult

Vägen dit var dock inte helt rak. Tara tog examen mitt under pandemin, med siktet inställt på PTP (Praktisk tjänstgöring för psykologer) inom det arbets- och organisationspsykologiska området när många sådana tjänster försvann på grund av permitteringar fick hon tänka om.

Det blev istället en PTP-plats inom psykiatrin i norra Stockholmsområdet, och sen ytterligare ett år som legitimerad psykolog.

– Jag hade alltid kvar drömmen om organisationspsykologi, men i efterhand är jag väldigt glad att jag fick klinisk erfarenhet.

Jag hyrde en orm i tre veckor!

Det kliniska arbetet gav henne metoder, tankesätt och utveckling i yrkesrollen som psykolog, något som hon idag har stor nytta av.

– Jag rekommenderar verkligen den som vill arbeta med organisationspsykologi att också få klinisk erfarenhet, man tar med sig mycket från det.

Framåt- och bakåtblickande

Framåt ser Tara sig vara kvar inom arbets- och organisationspsykologin. Området är brett och ger i sig olika möjligheter.

– Mitt hjärta kommer nog fortsätta slå för att bidra med psykologkompetens i arbetslivet. I framtiden ser jag gärna att jag bidrar internt i en organisation, till exempel med långsiktigt arbete inom rekrytering eller utveckling.

När hon ser tillbaka på studietiden är det med värme, och hon minns särskilt vänskapsrelationerna som hon fortfarande har kvar idag.

Ett minne sticker också ut lite extra:

– Jag hyrde en orm i tre veckor för att behandla en kvinna med ormfobi, när jag själv också hade ormfobi! Det glömmer jag aldrig.