En person som varit tidsbegränsat anställd under två år i följd vid Stockholms universitet omfattas av Avtal om omställning när anställningen upphör och ska dämed anmälas till Trygghetsstiftelsen av arbetsgivaren. Via Trygghetsstiftelsen kan statligt anställda, vars anställning upphör, få hjälp t.ex. för att söka nytt jobb.
 

Rutin för anmälan

1. Institutionen/avdelningen ska sända till

• den personen vars tidsbegränsade anställning kommer att upphöra
  "Besked om att tidsbegränsad anställning inte kommer att förlängas"
  (finns i Blankettarkivet/Personal)
  och
• i ett e-postmeddelande till lönehandläggaren vid Personalavdelningen en underskriven och inscannad
  "Trygghetsstiftelsens underskriftsblankett" (länk finns nedan).
  Ange också eventuell ny anställning vid universitetet eller hos annan arbetsgivare.

2. Lönehandläggaren informerar Trygghetsstiftelsen, som därefter tar kontakt med berörda personer.