
Empowerment på arbetsplatsen kan påverka informella kontrakt – och leda till uppsägningar
"I min nyligen publicerade avhandling visar jag att det lätt kan underskattas i vilken omfattning informella kontrakt kan påverkas av stora organisationsförändringar – så som ofta förekommande vid införandet av managementmetoder som empowerment eller lean", skriver Linda Weidenstedt i ett nytt blogginlägg.

Linda Weidenstedt. Foto: Leila Zoubir/Stockholms universitet
Senast uppdaterad:
21 maj 2018
Sidansvarig: Sociologiska institutionen
Forskningsnyheter
- Nya publikationer från Sociologiska institutionen
- Hur framställs ”flyktingskap” i svenska tidningar – och går det att skapa motbilder?
- Rapport analyserar överdödligheten i Sverige under pandemin
- Inget tydligt samband mellan yrke och ökad risk att dö i covid-19
- Svenskt medborgarskap ökar sannolikheten för att utlandsfödda migrerar vidare till tredje land