Jämlikhet & likabehandling

  1. Du är här:
  2. Start
  3. Stockholms universitet
  4. Utbildning
  5. Studentservice
  6. Jämlikhet & likabehandling

Jämlikhet och likabehandling

Alla anställda och studenter ska behandlas lika och bemötas med respekt oavsett ålder, kön, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. En förbättrad balans ska eftersträvas mellan kvinnors och mäns inflytande på verksamheten samt mellan antalet kvinnor och män inom densamma.

Plan för lika rättigheter och möjligheter fastställd

Rektor har den 1 september fastställt Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2016.

Rådet för arbetsmiljö och lika villkor

Den 25 juni 2015 beslutade rektor om inrättandet av Rådet för arbetsmiljö och lika villkor. Från den 1 augusti ersätter rådet tidigare struktur för samverkan i arbetsmiljöfrågor (SIAM), Rådet för jämställdhets- och jämlikhetsfrågor, Tillgänglighetsgruppen och Universitetsövergripande arbetsgruppen för breddad rekrytering. Dnr SU FV-2.12.2-3645-14.

Studenters rätt i högskolan

E-utbildning från Diskrimineringsombudsmannen. DO har utvecklat en e-utbildning för arbete med studenters lika rättigheter och möjligheter.

Kontakt

Jämlikhetssamordnare

Christian Edling

Telefon: 08-16 25 59
E-post: jamlikhet@su.se
Besöksadress: Studenthuset, Universitetsvägen 2 B

Vad gör en jämlikhetssamordnare?

Att verka för ökad jämlikhet vid Stockholms universitet innebär många olika saker, några exempel är att

  • Utreda eventuella trakasserier eller annan diskriminering som omfattas av diskrimineringslagen, avseende utbildningsområdet
  • Besvara frågor om trakasserier och diskriminering, vad en utredning innebär med mera
  • Sammanställa och följa upp universitetets centrala Likabehandlingsplan, som ingår i Stockholms universitets Plan för lika rättigheter och möjligheter
  • Informera om diskrimineringslagen och därtill hörande frågor
  • Anordna seminarier och annan information
  • Genomföra undersökningar och andra projekt

Broschyr

Trakasserier och kränkande särbehandling

 

Regelboken puff