Omslagsframsida

Resultaten utmanar den dominerande diskursen om osäkerhet inom gig ekonomin och visar att anställda hittade vägar att skapa meningsfulla och hållbara karriärer. Deltagarna upplever att egenställning möjliggör flexibilitet och individualisering, vilket i sin tur leder till en bättre matchning mellan individ och karriär. Utöver det betonar deltagarna egenanställningens begränsningar samt potentiella samhällsutmaningar kopplade till denna anställningsformen.

Huvudsakliga resultat

• Egenanställningen stödde deltagarna i att utforska något nytt under perioder då deras ordinarie karriärer upplevdes som ohållbara. I denna strävan såg de sig själva som obundna av annat än sin egen förmåga att forma sin arbetsmiljö.
• Egenföretagandet är en viktig referenspunkt. Egenanställningsföretag främjar den viktiga relationen mellan kund och egenanställd, och möjliggör för egenanställda att frigöra sig från egenföretagandets konventioner.
• Även om egenanställning inte erbjuder objektiv trygghet, kan det ge subjektiv trygghet för dem som saknar bättre alternativ.
• Även om egenanställning teoretiskt sett borde kunna passa alla, tycks det i praktiken endast tillgodose vissa behov och preferenser.

Varför det är viktigt

Vår forskning visar hur gigarbete, under specifika omständigheter, kan uppfattas som meningsfullt och hållbart. Att bygga hållbara karriärer inom gigarbete vilar på idén om att mening kan upplevas tillfälligt och att den kan ligga i strävan efter förbättring, snarare än i att finna den ”perfekta” karriären.

Referens

Müller, F., Weidenstedt, L., Bernhard-Oettel, C., & Eib, C. (2025). Under my umbrella? Gig workers' perspectives on career sustainability as employees in Swedish umbrella companies. Journal of Vocational Behavior, 163. doi: 10.1016/j.jvb.2025.104182