Forskningsprojekt Sociala och arbetsrelaterade riskfaktorer för demens: Betydelsen av yrkesexponering, sjukfrånvaro, och sjukersättning
Projektet syftar till att belysa hur arbetsförhållanden över arbetslivets gång påverkar risken för att utveckla demens i högre åldrar.
Genom att integrera nationella registeruppgifter om arbetsmiljö, sjukfrånvaro samt sjuk- och aktivitetsersättning avser studien att klarlägga sambanden mellan arbetsrelaterade exponeringar, arbetsmarknadsutfall och kognitiv försämring. Kohorten omfattar drygt 1,5 miljoner personer från 62 års ålder och möjliggör analyser på befolkningsnivå. Projektet förväntas generera kunskap av betydelse för policyutveckling inom arbetsmiljöområdet, socialförsäkringssystemet och det förebyggande arbetet mot demens, och därigenom bidra till ett mer hållbart arbetsliv i en åldrande befolkning.
Det här projektet undersöker hur arbetsförhållanden genom livet påverkar risken att utveckla demens på äldre dagar. Trots ett växande forskningsintresse finns det fortfarande begränsad kunskap om hur olika arbetsmiljöexponeringar, sjukfrånvaro och sjuk- eller aktivitetsersättning hänger samman med demensrisk i befolkningen.
Genom att använda nationella svenska registerdata kommer projektet att följa cirka 1,5 miljoner personer i åldern 62 år och äldre som lämnade arbetsmarknaden mellan 2005 och 2022. Genom att koppla samman detaljerad information om arbetsmiljöexponeringar, såsom psykosociala krav, fysiska belastningar och kemiska exponeringar, med uppgifter om sjukfrånvaro och sjuk-/aktivitetsersättning, kommer studien att analysera hur dessa faktorer bidrar till demensrisk och om arbetsrelaterade hälsoproblem kan förklara eller påverka dessa samband. Projektet kommer även att identifiera olika sjukfrånvaro- och ersättningstrajektorier och undersöka hur dessa mönster relaterar till senare kognitiv försämring.
Forskargruppen har bred kompetens inom arbetsmiljöepidemiologi, arbete och hälsa samt kognitivt åldrande och är därmed väl rustad att genomföra studien. Resultaten väntas ge viktig kunskap för policyutveckling inom arbetsmiljö, socialförsäkring och det förebyggande arbetet mot demens, och därigenom bidra till ett mer hållbart arbetsliv i en åldrande befolkning.