Stockholms universitet
This page in English

Anneli StranzUniversitetslektor, docent

Om mig

 

Jag erhöll socionomexamen 2003 och doktorsexamen i socialt arbete 2014 med avhandlingen Omsorgsarbetets vardag och villkor i Sverige och Danmark: ett feministiskt kritiskt perspektiv vilken behandlar avlönat omsorgsarbete i en nordisk välfärdskontext. Det övergripande syftet med studien var att undersöka omsorgspersonalens erfarenheter av och uppfattningar om sitt arbete i den svenska respektive danska äldreomsorgen. Studiens resultat berör arbetets vardag och villkor och vad som gör att personalen inte vill stanna i äldreomsorgen. Studien bygger på en enkät, som konstruerades av en grupp nordiska forskare, med syfte att bidra med ny kunskap om omsorgsarbetets specifika förutsättningar (Nordcare 1, 2005).

Min hittills bedrivna forskning kan framförallt placeras inom ramen för social äldreforskning i den tradition som behandlar hur (äldre)omsorgens vardag kan förstås i ljuset av samhällets socialpolitiska förändringar och ambitioner för omsorgen om vuxna äldre personer. Att studera äldreomsorg som välfärdstjänst är ur mitt perspektiv som mest intressant då strukturella villkor kopplas samman med organisatoriska förutsättningar på olika nivåer och undersöker vilka konsekvenserna kan bli för berörda parter-brukare, personal, närstående- i den vardagliga praktiken.

Publikationer

Storm, P., & Stranz, A. (2023). Hemtjänstchefer om personalens språk och barriärer i skriven och talad svenska. Äldre i Centrum Vetenskapligt supplement, 35–46.

Stranz A. (2022) Nancy Fraser: Att synliggöra och förändra ekonomiska, kulturella och politiska orättvisor. I: Andersson, E & Mattsson, T. Teorier för socialt arbete, Del 1: Strukturell ojämlikhet och samhällen i förändring. Gleerups Utbildning AB

Vabø, M., Zechner, M., Stranz, A., Graff, L., & Sigurðardóttir, S. H. (2022). Is Nordic elder care facing a (new) collaborative turn?. Social policy & administration, 56(4), 549-562.

 Stranz, A., Tishelman, C., Westerlund, B., Nilsson, F., Hilton, R., & Goliath, I. (2022). The call-bell in residential care homes: Experiences of residents and staff. Journal of Aging Studies, 62, 101056.

Strandell, R., & Stranz, A. (2022). Dimensions of job precariousness and associations with workers’ health and well-being in Swedish homecare. International Journal of Care and Caring. Pp. 1–20

Stranz, A. (2021). Deteriorating working conditions in elder care: an invisible crisis of care?. In A Care Crisis in the Nordic Welfare States? (pp. 80-99). Policy Press.

Banerjee, A., Taylor, D., Stranz, A., & Wahl, A. (2021). Facilitated reflection meetings as a relational approach to problem-solving within long-term care facilities. Journal of Aging Studies, 59, 100965.

Storm, P., & Stranz, A. (2021). Organizing Auditing, Person-Centered Care and Competence in Swedish Residential Care Homes. In Gendered Norms at Work (pp. 121–136). Springer, Cham.

Stranz, A. (2018) Att arbeta på äldreboende: En jämförelse över tid och mellan stad, tätort och landsbygd. I:  Jönson, H & Szebehely, S. (red) Äldreomsorger i Sverige: Lokala variationer och generella trender, gleerups

Storm, P. & Stranz, A. (2018) Äldreboendet i marknadiseringens tid: Konkurrens, organisering och vardagsomsorg. I: red Jönson, H & Szebehely, S. Äldreomsorger i Sverige: Lokala variationer och generella trender, gleerups.

Stranz, A., & Szebehely, M. (2018) Organizational trends impacting on everyday realities: the case of Swedish eldercare. In The Routledge Handbook of Social Care Work Around the World (pp. 45-57). Routledge

Szebehely, M. Stranz, A. & Strandell, R., 2017. Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Working Paper 2017:1. Stockholm University: Department of Social Work.

Stranz, A. & Sörensdotter, R. (2016) Interpretations of person-centered dementia care: Same rhetoric, different practices? A comparative study of nursing homes in England and Sweden. Journal of Aging Studies, 38, pp. 70–80.

Stranz, A. (2013) Omsorgsarbetets vardag och villkor i Sverige och Danmark. Ett feministiskt kritiskt perspektiv. Akad. avhandling US-AB Stockholm

Erlandsson, S. Storm, P. Stranz, A. Szebehely, M. & Trydegård, G-B. (2013) Marketizing trends in Swedish eldercare: competition, choice and calls for stricter regulation. I: Meagher, G. & Szebehely, M. (red.) Marketisation in Nordic eldercare: a research report on legislation, oversight, extent and consequences. Stockholm Studies in Social Work 30.

Stranz, H., Stranz, A. & Storm, P. (2012) Teknikens under? Om förutsättningar för e-baserad handläggning i socialtjänstens arbete med äldre och funktionsnedsatta. Socionomens forskningssupplement (32), 16-23.

Stranz, A. (2009, 2017). Både omfördelning och erkännande-en väg till ett genusrättvist omsorgsarbete? I: Gunnarsson & Szebehely (red.) Genus i omsorgens vardag. (3.e reviderade uppl. 2017) Stockholm: Gothia Förlag AB

 

 

 

 

Forskningsprojekt

Publikationer

I urval från Stockholms universitets publikationsdatabas

  • Dimensions of job precariousness and associations with workers’ health and well-being in Swedish homecare

    2021. Rebecka Strandell, Anneli Stranz. International Journal of Care and Caring

    Artikel

    Although international research has shown an increase in precarious work in recent decades, few of these studies have been devoted to paid care work. This article joins feminist research on care work with work–life balance-oriented research on precarious work to study the work situation of Swedish homecare workers. The results show a high prevalence of multidimensional precariousness among the care workers and reveal how several indicators of job precariousness are associated with physical and mental strain, poor work–life balance, and intentions to quit the job, including time pressure, lack of job control and limited possibilities to develop and use skills, as well as to create and keep relations with users.

    Läs mer om Dimensions of job precariousness and associations with workers’ health and well-being in Swedish homecare

  • Organising Auditing, Person-Centred Care and Competence in Swedish Residential Care Homes

    2021. Palle Storm, Anneli Stranz. Gendered Norms at Work, 121-136

    Kapitel

    Since the 1980s, research on care has stressed that the organisational conditions of work are crucial for workers’ and care receivers’ experiences of care quality. Working conditions in eldercare have been challenged by New Public Management (NPM) reforms, which emphasise standardised managerial control functions. Based on interviews conducted in two Swedish residential care homes we analyse how auditing, person-centred care and competence are implemented in everyday work. The dimensions studied are described with ambivalence: Both positive and negative aspects are linked to three dimensions of work. But, to foster a practice where logic of caring get more space in relation to the rationality of marketisation, there is need for organisational changes that promotes development where the aim of documentation is transparent in everyday work. Further, to achieve person-centred care, workers require conditions enabling them to respond to the person’s needs and not only what is written in care plans. The results show tensions between formal education and experience-based skills that contributed to make the relational and emotional aspects of care invisible and unrecognised. These struggles highlight tensions between two organisational logics—rationality of caring and marketisation—where one, rationality of caring, is devalued by the organisation but not in the everyday work. 

    Läs mer om Organising Auditing, Person-Centred Care and Competence in Swedish Residential Care Homes

Visa alla publikationer av Anneli Stranz vid Stockholms universitet

Redigera profilen

profilePageLayout