Stockholms universitet logo, länk till startsida
Go to this page on our english site

Anneli StranzBiträdande lektor

Om mig

Jag disputerade december 2013 (i socialt arbete) med avhandlingen Omsorgsarbetets vardag och villkor i Sverige och Danmark: ett feministiskt kritiskt perspektiv där personalens arbetsvillkor och skillnader mellan länderna studerades. Sedan dess har jag arbetat i flera projekt där komparativa perspektiv på äldreomsorg och omsorgsarbete varit i fokus. 

Ytterligare forskningsintressen berör äldreomsorgens centrala position för medborgare och hur förändringar i policys och organisering påverkar äldre personers (+ 65) möjlighet att få de  insatser de behöver och omsorgspersonalens arbetsvillkor. Ett feministiskt perspektiv är enligt min mening nödvändigt för att förstå välfärdsstatens konstruktion och positionering av kvinnor som omsorgsgivare och omsorgsmottagare då kvinnor är i majoritet i båda dessa roller. Teoretiskt är forskningen inramad av feministisk välfärdsstatsteori, omsorgsteori och omsorgsarbetets vardag och villkor med inslag av arbetslivsforskning.

I den forskning jag bedriver används både kvalitativ och kvantitativ metod i form av enkätundersökningar, observationer, gruppintervjuer mm. Enkätstudien Nordcare som genomförts 2005 och 2015 behandlade omsorgspersonalens arbetsvillkor i Sverige, Danmark, Finland och Norge är en central utgångspunkt för den kvalitativa fördjupningsstudie som nu genomförs.

Forskargrupper och seminarier

Omsorgsforskargruppen

Feministiskt Socialpolitiskt seminarium (FemSem)

Feministisk Tisdag

 

 

 

 

Forskningsprojekt

Publikationer

I urval från Stockholms universitets publikationsdatabas

  • Dimensions of job precariousness and associations with workers’ health and well-being in Swedish homecare

    2021. Rebecka Strandell, Anneli Stranz. International Journal of Care and Caring

    Artikel

    Although international research has shown an increase in precarious work in recent decades, few of these studies have been devoted to paid care work. This article joins feminist research on care work with work–life balance-oriented research on precarious work to study the work situation of Swedish homecare workers. The results show a high prevalence of multidimensional precariousness among the care workers and reveal how several indicators of job precariousness are associated with physical and mental strain, poor work–life balance, and intentions to quit the job, including time pressure, lack of job control and limited possibilities to develop and use skills, as well as to create and keep relations with users.

    Läs mer om Dimensions of job precariousness and associations with workers’ health and well-being in Swedish homecare
  • Organising Auditing, Person-Centred Care and Competence in Swedish Residential Care Homes

    2021. Palle Storm, Anneli Stranz. Gendered Norms at Work, 121-136

    Kapitel

    Since the 1980s, research on care has stressed that the organisational conditions of work are crucial for workers’ and care receivers’ experiences of care quality. Working conditions in eldercare have been challenged by New Public Management (NPM) reforms, which emphasise standardised managerial control functions. Based on interviews conducted in two Swedish residential care homes we analyse how auditing, person-centred care and competence are implemented in everyday work. The dimensions studied are described with ambivalence: Both positive and negative aspects are linked to three dimensions of work. But, to foster a practice where logic of caring get more space in relation to the rationality of marketisation, there is need for organisational changes that promotes development where the aim of documentation is transparent in everyday work. Further, to achieve person-centred care, workers require conditions enabling them to respond to the person’s needs and not only what is written in care plans. The results show tensions between formal education and experience-based skills that contributed to make the relational and emotional aspects of care invisible and unrecognised. These struggles highlight tensions between two organisational logics—rationality of caring and marketisation—where one, rationality of caring, is devalued by the organisation but not in the everyday work. 

    Läs mer om Organising Auditing, Person-Centred Care and Competence in Swedish Residential Care Homes

Visa alla publikationer av Anneli Stranz vid Stockholms universitet