GeJuSTA-projektets forskning visar hur viktigt det är med digitala systerskapsnätverk. Att göra den digitala omställningen inkluderande handlar inte bara om att erbjuda utbildningsprogram eller juniora roller specifikt riktade till kvinnor. Det handlar om röst, synlighet och ledarskap. Vi måste se till att kvinnor inte bara kliver in i den digitala världen – utan att de också stannar kvar och utvecklas där.
