Med utgångspunkt i att det är angeläget att samtidigt undersöka såväl positiva som negativa aspekter av arbetslivet syftar det här forskningsprojektet till att studera variationer i krav, resurser och hälsorelaterade faktorer bland kvinnor och män med respektive utan chefsuppdrag inom en offentlig verksamhet.

Utöver det undersöks hur yrkesverksamma beskriver ett hållbart och hälsofrämjande arbetsliv. Förutom att ge en första förståelse kring hur människor kan förstå begrepp som hälsosam och främjande i arbetslivssammanhang förväntas forskningsprojektet ge kunskap om vilka möjligheter och hinder som kan finnas för att förvalta och organisera en arbetsmiljö som främjar hållbarhet, hälsa och välbefinnande.