Jag är aktivt involverad i undervisning på både grund- och avancerad nivå, med fokus på kvantitativ metod och arbetspsykologi:

• Tillämpad enkätmetodik (Avancerad nivå/Master): Seminarieledare med fokus på enkätkonstruktion och faktoranalys.
• Psykologi III - Metod och Statistik: Föreläsare och seminarieledare inom kvantitativ metod och enkätmetodik.
• Stress och hälsa i arbetslivet: Leder diskussionsseminarier där psykologiska teorier kopplas till praktiska erfarenheter från arbetslivet.

Preliminär titel för doktorandprojektet: Social Connectedness in the Digital Workspace: Mechanisms of Well-being and Mental Health in Remote Work

Mitt doktorandprojekt består av fyra sammanlänkade studier som undersöker hur sociala och digitala aspekter påverkar anställdas välbefinnande och mentala hälsa vid distansarbete:

• Studie 1 (publicerad): Undersöker sambanden mellan möjligheten till, respektive omfattningen av, distansarbete, teknostress, och könsskillnader i relation till mental hälsa. Studien belyser hur autonomin att kunna välja distansarbete men ändå stanna på arbetsplatsen kan fungera som en psykologisk resurs.
• Studie 2: Använder Bayesianska longitudinella modeller (random intercepts – cross-lagged panel models) för att undersöka hur interaktionell rättvisa från chefer kan fungera som en skyddsmekanism mot stress och bidra till arbetstillfredsställelse inom olika distansarbetsförhållanden över tid.
• Studie 3: Fokuserar på psykometrisk utveckling genom att skapa och validera ett nytt självskattningsinstrument designat för att mäta upplevt socialt stöd från generativa AI-chatbottar.
• Studie 4: Utvärderar de longitudinella effekterna av AI-medierat socialt stöd på upplevelser av samhörighet (connectedness), välbefinnande och mental hälsa, samt utforskar den modererande rollen av distansarbetets omfattning.

Sarling, A., Jansson, B., Englén, M., Bjärtå, A., Rondung, E., & Sundin, Ö. (2021). Psychometric properties of the Swedish version of the experiences in close relationships – relationship structures questionnaire (ECR-RS global nine-item version). Cogent Psychology, 8(1). https://doi.org/10.1080/23311908.2021.1926080

Sarling, A., Sundin, Ö., Åhs, F., Gu, J., & Jansson, B. (2022). Factor structure and psychometric properties of a Swedish version of the Sussex-Oxford Compassion Scales (SOCS). Nordic Psychology, 76(1), 78–96. https://doi.org/10.1080/19012276.2022.2156381

Sarling, A., Sundin, Ö., & Jansson, B. (2024). Psychometric evaluation of the Swedish version of the Empathic Experience Scale (EES). Psychological Test Adaptation and Development, 5, 192–200. https://doi.org/10.1027/2698-1866/a000079

Sarling, A., Leineweber, C., & Peristera, P. (2026). Option better than action? Autonomy over remote work, technostress, and mental health disparities in Sweden during the COVID-19 pandemic. Acta Psychologica, 262, Article 106185. https://doi.org/10.1016/j.actpsy.2025.106185