Constanze Leineweber Professor

Om mig

Jag är professor i psykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet. Min forskning kretsar kring arbetslivet, hälsa och välbefinnande och jag har lett och leder forskningsprojekt om samspelet mellan arbete och privatliv, kontroll över arbetstider, organisatorisk rättvisa och illegitima arbetsuppgifter. Jag är även intresserad av och har forskat om bl.a. arbetsmiljöns betydelse för sjukpension, sjukfrånvaro och turnover bland vårdpersonal, sjuknärvaro, egenanställdas arbetsmiljö och osäkra anställningar.

Jag disputerade 2004 i psykosocial medicin på Karolinska institutet. Min avhandling skrevs inom ramen för projektet Kvinnor och Kranskärlsjukdom med fokus på sömn och hjärtsjukdom. Efter disputationen har jag huvudsakligen varit verksam som forskare i olika projekt på Stressforskningsinstitutet, Stockholms universitet, men har också varit anställd på LIME, Karolinska institutet. På stressforskningsinstitutet började jag arbeta som data manager för den Svenska Longitudinella studien Om Sociala förhållanden, arbetsliv och Hälsa (SLOSH, se www.slosh.se), ett projekt som jag fortfarande är starkt involverad i, och bedrev olika forskningsprojekt. I december 2012 blev jag antagen som docent i psykologi vid Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet. Sedan 2024 är jag lektor i arbets- och organisationspsykologi vid Psykologiska institutionen, Stockholms universitet.
 

Jag undervisar på både grund- och avancerad nivå. De områden jag undervisar i är relaterade till arbets- och organisationspsykologi. Jag är kursansvarig för arbetspsykologi (7,5 hp). Dessutom handleder jag uppsatser på kandidat- och masternivå. Som handledare för doktorander har jag varit huvudhandledare för Sophie Albrecht samt bihandledare för Louise Bergman. Jag är för närvarande huvudhandledare för Andreas Sarling i hans avhandlingsarbete.



Detta ingår inte i mitt arbete!

Många upplever att en alldeles för stor del av arbetstiden läggs på arbetsuppgifter som upplevs som antingen onödiga eller oskäliga.

Bli äldre, arbeta längre: arbetsförhållandenas roll

För att främja ett hälsosamt åldrande har beslutsfattarna satt på sin agenda att prioritera ett förlängt arbetsliv. För att kunna genomföra denna omstrukturering är en huvudfråga att förstå påverkan av arbetsplatsfaktorer.

SLOSH

The Swedish Longitudinal Occupational Survey of Health (SLOSH) är Stressforskningsinstitutets undersökning av hur bland annat arbetsliv, arbetsmiljö, privatliv, pensionering och hälsa påverkar varandra över lång tid i Sverige.

NOWSTARS

Anställningskontrakt, otrygghet, fackligt medlemskap, arbetsvillkor, arbetsrelaterade attityder och hälsa bland kvinnor och män på en flexibel arbetsmarknad.

Att kombinera jobb med vård av anhöriga

På grund av att befolkningen åldras, samtidigt som vårdplatser på äldreboende minskar, blir det allt vanligare att ge informell omsorg till en familjemedlem. Samtidigt förlängs arbetslivet för många, därmed innebär ett åtagande av vård av en anhörig en risk för konflikt mellan dessa två roller, vilket kan vara stressande och tidskrävande.

Vi använder kakor

Genom att tillåta tjänster från tredje part accepterar du deras cookies och användningen av spårningsteknologier som är nödvändiga för att de ska fungera korrekt.