Jag är doktorand vid Institutet för Social Forskning (SOFI), Stockholms Universitet. 

Jag har ett brett forskningsintresse inom arbetsmarknadsfrågor och frågor om ojämlikhet i utfall, förutsättningar och möjligheter. Jag tillämpar beteendemässiga insikter för att förstå människors val i löneförhandling; arbetsmarknadens tävlingar, så som för rekrytering och befordran och innovation. I min forskning använder jag både register-, experimentell- samt enkät- och undersökningsdata.  

Välkommen att besöka min engelska hemsida för mer information.