Projektets övergripande syfte är att studera betydelsen av olika krav och resurser i arbetet för utfall som attityder, beteenden och hälsa bland anställda inom främst detaljhandeln.

Anställningskontrakt, otrygghet, fackligt medlemskap, arbetsvillkor, arbetsrelaterade attityder och hälsa bland kvinnor och män på en flexibel arbetsmarknad.

Projektet syftar till att skapa både bred kunskap om mönster inom handelssektorn och en djupare förståelse för hur det förebyggande arbetsmiljöarbetet kan stärkas.