Jag är doktorand i sociologi vid Institutet för Social Forskning (SOFI), Stockholm Universitet. Jag medverkar i forskningsprogrammet "Kvinnofällor eller Meningsfulla Framtidsjobb?"
Min forskning fokuserar på rollen av genus på arbetsmarknaden, med särskilt fokus på hur organisationer reproducerar hierarkier, strukturer och status. Jag undersöker genusegenskaper – maskulinitet och femininitet – och analyserar hur dessa påverkar både hälsa och karriärutfall för kvinnor och män.
Utmaningar och möjligheter i kvinnodominerade yrken.
Programmet bidrar med ny kunskap om könsskillnader i löner, karriärer, hälsa och socialt erkännande. Genom att föra kunskapen framåt på fyra fronter bidrar det med policyrelevanta insikter om vad som främjar goda arbetsvillkor liksom ett inkluderande och hälsofrämjande arbetsliv som är socialt hållbart.
