Forskningsprojekt Användning av SiS Trygghetsplan
Konflikthantering inom social tvångsvård i Sverige.
Konflikter mellan intagna och personal inom tvångsvården kan innebär en otrygghet både för de intagna och personalen, och utgör ett arbetsmiljöproblem för personalen. Det är därför angeläget att arbeta med metoder som kan minska förekomsten av sådana situationer.
Projektbeskrivning
Konflikter mellan intagna och personal inom tvångsvården kan innebär en otrygghet både för de intagna och personalen, och utgör ett arbetsmiljöproblem för personalen. Det är därför angeläget att arbeta med metoder som kan minska förekomsten av sådana situationer.
I arbetet med detta har Statens institutionsstyrelse (SiS) nyligen infört en Trygghetsplan inom ramen för No Power No Lose (SiS modell för konflikthantering), med tydligt inslag av delaktighet från de intagna. Det övergripande syftet med projektet är att studera användningen av Trygghetsplanen inom SiS ungdomsvård och LVM-vård. Frågor som ska besvaras är:
- Hur upplever personal och intagna hot- och våldssituationer?
- Hur uppfattar personal och intagna att avskiljning används och vad är deras syn på detta?
- Hur upplever personalen respektive intagna att Trygghetsplanen används, vilka för- och nackdelar ser de, i vilken mån samt hur uppfattar de att den har använts i relevanta situationer som uppstått?
Samtliga frågeställningar analyseras även utifrån ett intersektionellt genusperspektiv och huvudmaterialet utgörs av intervjuer med intagna och personal vid SiS institutioner.
Projektmedlemmar
Projektansvariga
Tove Pettersson
Professor
