Arbetsmiljö och lika villkor
Lika villkor
Alla anställda och studenter ska behandlas lika och bemötas med respekt oavsett ålder, kön, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning eller funktionshinder.
Om du känner att du som student eller anställd blir orättvist behandlad, diskriminerad eller utsatt för trakasserier ska du vända dig till institutionens kontaktpersoner för likabehandling, prefekt eller till Stockholms universitets jämlikhetssamordnare som bland annat utreder trakasserier och diskriminering av studenter, anställda och sökande, enligt Diskrimineringslagen.
Handläggningsordning vid trakasserier och diskriminering, avseende studenter
Handläggningsordning vid trakasserier och diskriminering, avseende medarbetare
Jämställdhetspolicy vid universitetet
Rektor beslutade 2021 om Jämställdhetspolicy – med sammanfattning av Stockholms universitets plan för ökad jämställdhet. EU:s ramprogram för forskning och innovation, Horizon Europe, ställer krav på att det ska finnas en Gender Equality Plan (GEP) vid lärosäten som söker forskningsmedel. Styrdokumentet sammanfattar Stockholms universitets plan för jämställdhetsarbete och utgör universitetets GEP. I jämställdhetspolicyn har hänsyn tagits till Horizon Europes kriterier för vad en GEP ska innehålla. Policyn kan även bidra till att stärka universitetets jämställdhetsarbete.
Arbetsmiljö
Mer information om arbetsmiljön för anställda hittar du på institutionens intranät, Confluence.
Riktlinjer för det systematiska arbetsmiljöarbetet med handlingsplan 2023 (361 Kb)
Policy gällande mejl och telefoni (53 Kb)
Arbetsmiljöombud
Arbetsmiljöombuden är de anställdas företrädare i arbetsmiljöfrågor och de har till uppgift att värna om en god arbetsmiljö. På motsvarande sätt är studerandeskyddsombuden studenternas företrädare i arbetsmiljöfrågor.
Enligt arbetsmiljölagen (AML) ska skyddsombudet vaka över skyddet mot ohälsa och olycksfall, delta vid planering av nya eller ändrade lokaler, anordningar, arbetsprocesser, arbetsmetoder liksom vid planering av användning av ämnen som kan medföra ohälsa eller olycksfall. Arbetsmiljöombudet ska också delta vid upprättade av handlingsplaner inom det systematiska arbetsmiljöarbetet. Arbetsmiljöombudet har rätt att under sin arbetstid arbeta med arbetsmiljöfrågor.
Ordinarie arbetsmiljöombud vid Institutionen för kultur och estetik
Maria Wahlström, E-post: maria.wahlstrom@littvet.su.se
Adam Kjellgren, E-post: adam.kjellgren@idehist.su.se
Huvudskyddsombud
Vid universitetet finns fyra huvudskydsombud. De har till uppgift att företräda arbetstagarna i arbetsmiljöfrågor, stödja arbetsmiljöombuden, medverka i utbildning och skyddsronder med mera.
Anna-Lena Egebäck, Saco-S, Telefon: 08-674 71 63, E-post: anna-lena.egeback@aces.su.se
Magnus Gustavsson, Saco-S, Telefon: 08-674 74 34, E-post: magnus.gustavsson@sbs.su.se
Mona Hverven, Saco-S, Telefon: 08-120 766 39, E-post: mona.hverven@mnd.su.se
Sandra Hellstrand, E-post: huvudskyddsombud.st@su.se
Kontaktuppgifter
Prefekt
Boel Hackman
Rum: 227
Telefon: 08-16 22 37
E-post: boel.hackman@littvet.su.se
Studentråd vid Institutionen för kultur och estetik
studentrad.ike@gmail.com
Studiebevakare för humanistiska fakulteten
Stockholmsuniversitets studentkår (SUS) ombud
Studentavdelningens jämlikhetssamordnare
Parasto Rosencrantz
E-post: jamlikhet@su.se
Personalavdelningens jämlikhetssamordnare
Karin Steffensen
E-post: karin.steffensen@su.se
Studenthälsan
su.se/utbildning/din-hälsa
Kontaktuppgifter till arbetsmiljöombud
Om du har frågor eller funderingar kring fysisk eller psykosocial arbetsmiljö kan du kontakta institutionens arbetsmiljöombud. De har tystnadsplikt. Du når dem genom adressen arbetsmiljoombud.ike@su.se.
Institutionens arbetsmiljöombud är Maria Wahlström och Adam Kjellgren.
Rådet för arbetsmiljö och lika villkor
Boel Hackman, boel.hackman@littvet.su.se
Malin Luterkort, malin.luterkort@su.se
Magdalena Hernow, magdalena.hernow@su.se
Leo Marko (doktorandrepresentant), leo.marko@teater.su.se
Maria Andersson, maria.andersson@littvet.su.se
Andrea Kollnitz, andrea.kollnitz@arthistory.su.se
IA-systemet – rapportera en incident
IA-systemet (informationssystem om arbetsmiljö) är ett digitalt verktyg som ska användas vid rapportering och hantering av tillbud, olycksfall, färdolycksfall, arbetssjukdom, miljö och egendom/säkerhet inom hela universitetet.
Här kan du som medarbetare eller student vid universitetet rapportera incidenter, det vill säga händelser som lett till, eller skulle kunna leda till, skador på människor, egendom eller den yttre miljön.
Senast uppdaterad: 24 januari 2024
Sidansvarig: Institutionen för kultur och estetik