Forskningsprojekt Exkludering av etniska minoriteter från arbetsmarknaden – vilken roll spelar sociala nätverk?

En tredje faktor som kan vara viktig men som vi vet betydligt mindre om är vilken roll sociala nätverk har för att förklara skillnader på arbetsmarknaden mellan olika etniska grupper. Denna ansökan föreslår ett antal sätt som detta relativt komplexa problem kan angripas. Dessa effekter är svåra att studera dels för att sociala nätverk kan tänkas påverka både möjligheten och viljan att söka jobb, dels eftersom effekten sociala nätverk är svåra att mäta då ett bra nätverk inte nödvändigtvis betyder att man kan eller behöver använda det. För att angripa dessa problem föreslås i detta projekt studier av tre olika delar av processen, tillgång till nätverk, nätverkets påverkan på aspirationer samt möjligheten att aktivera kontakter. I projektet undersöks huruvida var och en av dessa delar kan förklara skillnader mellan etniska grupper.

För detta syfte används flera olika datamaterial, vart och ett med sina brister och förtjänster. Dels två olika survey-material som har sina styrkor när det gäller att på olika sätt fånga sociala relationer och hur de aktiveras för gynnsamma arbetsmarknadsutfall, dels administrativa registerdata som bara i viss utsträckning kan fånga sociala relationer men som detaljerat mäter arbetsmarkandsutfall, vilket möjliggör för en design som undersöker om kontakter med personer i den egna gruppen kan förklara en invandrargrupps framgång på arbetsmarknaden. Sammantaget bidrar detta till att öka förståelsen för hur sociala och ekonomiska integrationsprocesser hänger samman, en kunskap som är mycket angelägen och efterfrågad i ett land med en betydande immigration.