Dessa frågor avser vi närmare studera inom projektet EMPLOY som är ett tre-årigt forsknings- och utvecklingsprojekt som genomförs i samarbete mellan sex länder i Europa (England, Irland, Polen, Portugal, Spanien och Sverige). Projektet syftar till att förbättra anställningsbarheten för icke-traditionella studenter i högre utbildning och är finansierat av EU’s program Erasmus +. Det svenska teamet består av Professor Agnieszka Bron och Docent Camilla Thunborg, som också är en av samordnarna för Programmet Personal, arbete och organisation (PAO), Institutionen för pedagogik och didaktik, Stockholms universitet.
Projektet har ett vetenskapligt och ett praktiskt syfte. Vetenskapligt avses att fördjupa kunskap och förståelse för studenters lärande i övergången mellan högre utbildning och arbete och de strategier som de utvecklar för att hantera denna övergång samt för arbetsmarknadens krav och behov av kompetens och hur de hanterar dessa krav. Praktiskt avses att utifrån denna kunskap förbättra anställningsbarheten för icke-traditionella studenter i högre utbildning.
Projektet fokuserar på icke-traditionella studenter dvs. studenter från underrepresenterade grupper relaterat till social och etnisk bakgrund, ålder och kön samt förekomst av olika funktionsnedsättningar. Vi har också ett särskilt intresse för programmet: Personal, arbete och organisation, med såväl akademiska krav som krav från arbetsmarknaden. Vi ser också den professionella kunskap som finns inom HR-området som särskilt viktig för projektet.
Projektet leds och genomförs av Agnieszka Bron och Camilla Thunborg
EMPLOY - Enhancing the Employability of Non-Traditional Students in Higher Education (project site).
