Hans avhandling "Essays on Working Conditions, Occupational Choices, and Discrimination" belyser arbetsplatssäkerhet i Uganda, unga vuxnas karriärval och de koloniala rötterna till homofobi i Subsahariska Afrika.
Hans forskning undersöker hur arbetsplatssäkerhet, karriärval och kolonial historia påverkar ekonomiska och sociala utfall. I Ugandas informella avfallssektor förbättrade tillgången till gratis skyddsutrustning arbetarnas säkerhet, hälsa och inkomster. Ugandiska ungdomars karriärval påverkades mer av ekonomiska avkastningar och familjens godkännande än av korrekt arbetsmarknadsinformation, vilket förstärkte könssegregeringen i yrken. Hans studie om koloniala arv bekräftade att tidigare brittiska och franska kolonier uppvisar starkare homofoba attityder, medan portugisiska kolonier var mer toleranta.
Dessa resultat belyser behovet av politik som adresserar arbetsplatssäkerhet, könsbaserade karriärhinder och den historiska grunden för diskriminering för att främja mer rättvisa möjligheter.
Kjetil Bjorvatn från Nationalekonomiska institutionen vid Norges Handelshögskola agerade opponent.
Dominik är för närvarande vid International Labour Organization i Genève.
Vill du veta mer om Dominiks avhandling? Klicka nedan för att läsa den i sin helhet.