Delat ledarskap – om utveckling av chefs- och medarbetarskap
I detta forskningsprojekt undersöktes hur och varför delat ledarskap kan vara intressant för utveckling av chefs- och medarbetarskap. Ny kunskap skapades om ledningsformer som bygger på samverkan och kan bidra till tillväxt genom bland annat en kartläggning av det delade ledarskapets förekomst och utbredning i svenskt arbetsliv, en intervjustudie av faser och processer i delat ledarskap samt en utredning av de juridiska möjligheterna för samledarskap i svenskt arbetsliv.
Projektet bidrog med ny kunskap om hur delat ledarskap kan startas och vikten av att hitta sin egen väg, om hur chefer gör när de sköter chefsuppgifterna tillsammans och vad medarbetarna tycker. Likaså belystes svårigheter och fallgropar med denna form av ledarskap.
Delat ledarskap har definierades i projektet utifrån såväl ett organisatoriskt perspektiv, som ett upplevelse- och ett arbetsuppgiftsperspektiv. Forskningen visar hur delat ledarskap kan innebära en förnyelse av formerna för hur chefer arbetar och samarbetar. Se Publikationer för vidare läsning.
Senast uppdaterad: 24 februari 2023
Sidansvarig: IPD